主管业绩考核（食品、生鲜、百货）
姓名日期：年 月 日 — 年 月 日内容考 核 要 点分值得分考
勤
管
理1、按时上下班、不迟到、不早退（一月内）；2、委托他人代打出勤卡者；3、上下班规定时间后，打卡出勤者；4、上班迟到在5分钟以内打卡者，视为一类迟到；5、上班迟到在5-10分钟以内打卡者，视为二类迟到；6、上班迟到在10分钟以上打卡者，视为旷工；7、上下班时间不得一次打卡，二次打卡的时距应在30分钟以上；8、上班时间去补办（医院就诊）在下班前未打卡者，须经直属主管登记后方可生效（并持医院证明）；9、不履行请假手续或持虚假医院证明的，未打卡者视为旷工；10、因有事或有病，不能前来上班者，需电话向直属主管登记后方可生效，否则视为旷工；11、考勤卡遗失者、毁坏者，须向直属主管登记后方可生效；12、迟到、早退三次者视为旷工一日，扣三天薪资；13、年度累计旷工三天以上者，发出《解除劳动合同通知书》予以辞退；14、无故早退迟到1次或旷工半天。仪容仪表行为规范1、不按规定着装、佩戴工牌者；2、穿着必须整洁，不得穿短裤、超短裙、露背衣服、坎露胸肩，禁止穿拖鞋上班；3、工作期间，不讲粗话，脏话和污辱性语言；4、未经许可，禁止到办公室打私人电话；5、女性职员不得长发披肩，浓妆艳抹、配戴耳环、项链等饰物过量，过于夸张者，男士头发不能太长，不准留胡须；6、不按时参加晨会者；7、上下班不走员工通道；8、不得私自透露公司机密，妥善保管好欧亿·体育（中国）有限公司档案；9、保持办公室，不准大声喧哗，不准闲谈；10、不得向厂商索贿、受贿或挪用，侵吞厂家或公司财务；11、禁止工作时口嚼口香糖，酗酒后上岗；12、客人来公司，应礼貌接待或陪同离开公司；13、有人走开或下班离开办公座位时，要收拾好所有文件和欧亿·体育（中国）有限公司；14、不服从领导安排、顶撞上级。业
务
考
核1、在值班期间不准长时间在办公室逗留，应经常在卖场指导工作；2、上班时间不准擅自脱岗，做一些与公司无关的事，有事需经值班店长批准后方可离去；3、不因工作之便对员工声严厉色，严重失职者；4、及时处理工作中发生的业务关第，不推委划清责任，勇于承担；5、认真检查设备的运行情