行为准则（教学员工）
以专业领域最高标准要求自己成为一名老师、同事和员工，这就是English First老师总是设立给自己的目标。
一、出勤及备课
老师必须在每堂课前准备一份教课计划。每堂课后必须完成课堂报告，填写出勤表。
老师必须在上课前20分钟到达学校或公司，且须在课堂按计划开始前到达教室。
课堂应准时结束，不能提前结束。
老师应在每堂课开始时记录出勤情况。
所有教学设备（录像带、光盘，磁带等）须在课前准备就绪。
老师应在课前提前准备好所需的复印材料，并合理利用纸资源。
老师应给学员进行进步及水平测试，并批改这些试卷作为其部分的行政工作时间。学生没有必要保留试卷。
如没有必要，老师不应离开教室很长时间。
老师生病必须尽快通知学校，在生病当天不得晚于早上8点。
病假回来老师须填写有关表格并交给教务主任签字认可。
老师应时刻保持衣装整洁得体（不能穿牛仔裤、凉鞋或T恤）。
老师应注重鞋袜的得体性。
男老师应穿衬衫佩领带，并身着得体的裤子。女老师也应身着专业性服装：裤子或裙子（不能穿牛仔裤或类似不正式的服装），衬衫或女式上衣。
二、其它
言谈举止总是以EF English First的利益为主，对公司及其产品和程序保持乐观的态度。
老师未经教务主任或校长同意，不得从学校带走书、录像带、光盘和磁带等。
老师必须在课后擦白板，并把所有的磁带、放音机、字典及其它教学设备放回到办公室。请尊重在你以后要用办公室的老师。
除非学员特别要求，不得涉及宗教及政治方面的讨论。
老师计划休假，须填写相关的申请表格，并在至少3个星期前交给教务主任。
老师应主动营造一个乐观向上的工作氛围。
除了在English First课堂上授课使用，不得把English First教学欧亿·体育（中国）有限公司用于其它任何目的。
尊敬热情地与同事交流。
有困难或问题尽管说出来。
不得借给或向学员借钱。
不得直接向学员卖教学欧亿·体育（中国）有限公司。
不得从学员那里直接收取教学欧亿·体育（中国）有限公司或课堂费用。
未同校长协商，不得免费带朋友进课堂。
三、除以上之外还有
没有达到下列标准会被视为行为恶劣而被立即解雇：
严厉禁止与任何学员有不正当关系。它与和其它学校员工有不正当关系一样都严重影响学校的运行。
教学员工不得从学员那里索取象电话号码或email地址之类的个人联系方式。
在工作时间内或EF学校和公司内不得携带、使用或受非法物品的影响。
不允许在任何EF学校内吸烟。
不得把非法物品、毒品或酒精带入EF学校和公司。
不得使用脏话。
不得进行不正当的行为以可能引起同事、学员或任何学校来访者的不悦。
不得进行不正当的行为以可能抵触当地的