会籍顾问薪资制度（6人编制）(议案)
薪资结构:基本工资+绩效工资+提成+奖金
1、基本工资 元（等于或略高于当地类似工作性质薪酬）
当月完成100%目标任务的会籍顾问自次月起底薪升为 元直至未完成任务月的次月起恢复原底薪值（基本工资）
当月完成110%目标任务的会籍顾问，自次月起底薪升为 元直至未完成任务月的次月起恢复原底薪值（基本工资）
当月完成120%目标任务的会籍顾问，自次月起底薪升为 元直至未完成任务月的次月起恢复原底薪值（基本工资）
当月完成130%目标任务的会籍顾问，自次月起底薪升为 元直至未完成任务月的次月起恢复原底薪值（基本工资）
2、绩效工资1000元（以工作内容为导向，另有详细说明）
姓名： 员工号：
类目 目标任务实际完成考核比重实际得分备注收集欧亿·体育（中国）有限公司总数300份/月20%预约到达总数100人次/月20%成功率50%10%目标业绩35000元50%任意添加（例如：欧亿·体育（中国）有限公司预约到达比例）



任意添加
例如：
绩效工资总额1000元 每分10元。如以上列表中实际得分总额为80分，即10*80=800元（实得绩效工资）
实际得分计算方法如下：实际完成/目标任务*考核比重
例如：某员工收集欧亿·体育（中国）有限公司目标为300份/月。实际完成150份，该员工此项考核实际得分为150份/300份=0.5 0.5*20（考核比重）=10分。以此类推，将所有单项考核项目的实际得分相加然后乘以每分单价，即得出该员工实得绩效工资总额。考核类目和考核比重均可根据俱乐部战略战术要求，每月进行调整
3、提成：
⑴基本任务10000元/人/月（任务标准随月调整亦可按照年平均值设置）（基本任务为确定会籍顾问合格与否（是否可继续留用）的最低考核指标）
⑵提成方式：下文中‘G’表示基本任务（以下具体任务数字需根据各店情况调整）
G≤9999元 0%
9999元--19999元 提成2%（表中数字需根据实际情况修改）
20000--29999元 提成3%
30000--39999元 提成4%
40000— 以上元