岗位竞选报告 目标岗位：某某部门经理 竞聘人：代用名 追求卓越，努力超越 个人简介 岗位理解 竞聘优势 工作规划 目录 CONTENTS 个人简介 Part 1 基本情况 工作经历 学习经历 荣誉奖项 个人基本情况 学历：本科、文学学士学位 专业：湖北科技学院，行政管理 籍贯：湖北省武汉市 身高：178CM 体重：73KG 出生年月：1991年8月6日 所持证书： 张姓名 竞聘岗位：某某部门经理 自我评价： 英语四级、会计从业资格证、高级营销员职业资格证 爱岗敬业、性格稳重、思维严谨、热爱本职工作，6年欧亿·体育（中国）有限公司经验和长期注意学习积累，造就了较强的专业能力。有较强的创新精神，在兼顾效率的同时努力创新，追求卓越 （头像更换方法文档内有说明） 学习教育经历 大学本科 湖北科技学院经济管理学院，市场营销专业 2008年-2011年 在职研究生 武汉大学行政管理学院，行政管理专业 2012年-2014年 高级营销员职业资格证 某某工商学院某培训机构 2014年5月-2015年8月 某某公司组织的学习交流 某知名世界500强企业举行的某学习交流活动 2015年11月 工作经历 2007年5月 某某公司实习三个月，岗位是网站运营 2007年9月 获得A公司第一份工作，任企划部助理策划 2009年5月 提升为企划部副经理，协助经理工作分管某某工作 1352011年3月 任B公司某市区域运营经理 2013年5月 B公司华中大区经理助理 2015年7月 回到公司总部，协助部门经理负责营销工作 荣誉奖项 2009年荣获A公司“年度杰出贡献员工”称号2010年荣获A公司“卓越贡献奖”2011年参与的“某某项目”获得公司明星项目奖2012年获得B公司“个人业绩突出奖”2013年获得B公司“最佳策划师”称号岗位理解 Part 2 欧亿·体育（中国）有限公司概述 SWOT分析 现状及优势分析 竞争对手分析 欧亿·体育（中国）有限公司概述 本欧亿·体育（中国）有限公司处于上升阶段，国家政策扶持、经过多年的发展，逐渐形成了一个固定消费群体。且市场还有很大的发展空间 01 欧亿·体育（中国）有限公司的竞争逐渐激烈，全国有一百多家企业在做。但彼此规模相差不大，还没有出现超大的规模的企业。预计未来几年会出现兼并潮，会有一批企业倒掉 当前，“互联网+”概念风靡全国，已然成为当前企业经营的新思维之一。据最近的种种欧亿·体育（中国）有限公司新动态分析，本欧亿·体育（中国）有限公司的经营观念比较陈旧，新的经营模式即将到来 本欧亿·体育（中国）有限公司的健全发展，还需要克服不少困难。人才的短缺是一个比较严重的问题，克服尚需时日。另一个就是政策的制订仍处于摸索阶段，造成的不利影响仍将持续一段时间 02 03 04 朝阳欧亿·体育（中国）有限公司，大有可为 竞争激烈，规模相差不大 经营观念阵旧，升级即将到来 人才短缺，政策尚不健全 现状及优势分析 现状主要是描述一下当前我们公司、部门的现在基本状况。客观的列出公司在欧亿·体育（中国）有限公司所处的地位，发展状况，发展趋势等。必要时可以使用表格，图表等工具来表达。下面是一个图表示例，用户在做自己的图表时，可以参考以下配色，字体等 SWOT分析 Strengths 优势 起步较早，积累了大量的生产、经营经验 企业结构调整完毕，新的构架正在显现出强大的生命力，即将带来其他领域的变革。相信销售会再上一个台阶 新购进的设备和增设的机构必将为业绩带来正面影响 Weaknesses 劣势 远离资源，让我们成本有所增加 整体资本相对薄弱，相对于欧亿·体育（中国）有限公司龙头，资本只有三分之一之多 渠道建设有待加强。