1/20 1 2 3 个人从业经历介绍 2/20 个人从业经历介绍 从业经历： 2001年加盟**寿险**中心支公司 目前任业务部经理职级 所获荣誉： 连续14年获得“白海豚”荣誉 连续4届主管高峰论坛入围者 2008年获得RFP美国注册财务策划师资格 2010年获得保险经纪人与保险公估人证书 3次获得总公司优秀兼职讲师称号 2015年入围总公司顶尖主管蓝鲸峰会 3/20 我来自**，**省省会，**是**地区重要的工业基地和综合交通枢纽， 西部地区重要的中心城市之一，丝绸之路经济带的重要节点城市。**市区南北群 山环抱，东西黄河穿城而过。具有带状盆地城市的特征，地处黄河上游，年平均降 水量360mm，年平均气温10.3℃。是唯一黄河穿越市区中心而过的省会城市。 1 2 3 个人从业经历介绍 4/20 团队文化带动举绩 出勤的人少 5/20 举绩的人少 流失的人多 团队文化带动举绩 积极参与早会 6/20 举绩人人赞扬 荣誉激发士气 团队文化带动举绩 团队文化的建立将有效的引导伙伴的发展方 向和态度，在我多年的工作中发现，一个积极向 上具有凝聚力的团队文化能让大家心往一块想， 劲往一起使，只要我们有梦想和目标，就能排除 万难，实现我们的梦想！ 7/20 1 2 3 个人从业经历介绍 8/20 团队举绩推动实例 团队文化 抓思想 团队早会 抓荣誉 每日盘点 抓动作 团队举绩推动实例【团队文化抓思想】 价值观： 梦想、坚持、共赢、团结、相信、感恩、 自主经营、教学相长、乐于分享 使命感： 通过我们的不懈努力让天下更多的 家庭拥有保障和幸福！ 每日早会我们将诵读团队的价值观和使命感， 让每一位伙伴都清晰团队与自己的奋斗目标！ 团队文化将随着时间的积累不断壮大，最总 10/20 它将发挥出巨大的正能量推动团队快速发展！ 团队举绩推动实例【团队文化抓思想】 团队核心人员集体照，彰显了士气与豪气！ 11/20 荣誉表彰，人人争光！ 团队举绩推动实例【团队早会抓荣誉】 早会流程：全力提升举绩伙伴的荣誉感与使命感，让每个伙伴都能在举绩中获得快乐与价值！ 12/20 就是我们团队每天跳的晨操，我会根据团队目前的状态和动作与晨会小组进行细致安排！ 只要开单不管大小，主持人将会将开单的伙伴姓名、产品名称、保费与件数大声念出来！ 我们将昨日开单保费的第一人与件数第一人请到台上，让他们将自己的技巧与心态进行分享！ 与保险、社会、民生、财经有关的信息，通过精彩的讲解告知大家，并将其发送到微信群中！ 一天的开心很重要，每次早会都有一位伙伴上台通过故事、笑话或其他形式让大家开怀大笑！ 诵读团队文化；相互正能量鼓励；团队长表态及政令宣导来提升伙伴们的拜访积极性！ 团队举绩推动实例【团队早会抓荣誉】 开单抽奖有惊喜 举绩捐款献爱心 经验分享很认真 用抽奖吸引每日出勤，用捐款提升个人价值，用唱单增强团队荣誉，用分享激励当日拜访！ 13/20 。