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企业员工绩效倍增的秘诀培训126p课程教程

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更新时间:2017/12/28(发布于广东)

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文本描述
调整员工心态 改善工作状态
企业员工绩效倍增的秘诀
今天,您是谁?
如何衡量您的结果?
您住的房子、您开的车子、您穿的衣服、您用什么样的工作工具、您去饭店是去酒店还是大排档、点菜的时候看左右还是右边……
今天,您对自己的结果满意吗?
观念 您看到某个事物,并由此作出判断……
信念 于是您开始寻找判断正确的依据,逐渐坚信不移…
行为 您开始针对自己坚信不移的事物做出您所认为适当的行动……
光阴的故事----罗大佑 春天的花开秋天的风以及冬天的落阳 忧郁的青春年少的我曾经无知的这么想 风车在四季轮回的歌里它天天地流转 风花雪月的诗句里我在年年的成长 生命与告别光阴的故事改变了一个人 就在那多愁善感而初次等待的青春 发黄的相片古老的信以及褪色的圣诞卡 年轻时为你写的歌恐怕你早已忘了吧 过去的誓言就象那课本里缤纷的书签 刻划着多少美丽的诗可是终究是一阵烟 生命与告别光阴的故事改变了两个人 就在那多愁善感而初次流泪的青春 遥远的路程昨日的梦以及远去的笑声 再次的见面我们又历经了多少的路程 不再是旧日熟悉的我有着旧日狂热的梦 也不是旧日熟悉的你有着依然的笑容 生命与告别光阴的故事改变了我们 就在那多愁善感而初次回忆的青春
今天,您的结果是怎么来的?
结果←行为←信念←观念
您所相信的,一定会是真的。 您所相信的,一定是您所拥有的

请小心您的思想,它会影响您的行为; 请小心您的行为,它会影响您的习惯; 请小心您的习惯,它会影响您的性格; 请小心您的性格,它会改变您的命运

未来几年,将决定您是进入穷人区还是富人区?
我不是富人的后代,但我一定要成为富人的祖先

压迫
选择
大多数结果的形成,都源自于您最初对事物的看法。 一切结果的形成,都源自于您坚定不移的信念。 选择是自由的,但结果必须由自己来承担

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选择
凡事都是最好的选择 选择是自由的,但结果必须由自己来承担

心态
消极 积极
心态
消极 在心里默想10遍:因为上司挑剔,我无法成功。 感受
心态
积极 在心里默想10遍:因为上司挑剔,所以我要更加努力。 感受
做事全力以赴 做事发自内心 做事快乐用心 做事结果导向 勇于承担责任 主动寻求机会
积极的心态有哪些?
1、100%的承担完全责任
积极心态
2、爱与付出
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破坏性批评
不愿承担责任
自以为是
消极心态
写下来!
在企业中,我们会有什么不顺心的事呢?会有什么不顺利的事呢?
写下来!
以上事情好的一面是什么? 我们自己会是什么反应? 良好的反应是什么呢?
比如: 坐车时,丢了钱包; 出门时,遇到了坏天气; 拜访客户时,被客户赶了出来; 见上司时,被臭骂了一顿; 很长一段时间的努力,一夜之间付诸东流; 突然遭受失恋的打击
如果您必须面对一些不如意的事,也就是所谓的“挫折”,您该怎么办?该怎样对自己“说”?
太棒了!
这样的事情竟然发生在我的身上, 又给了我一次成长的机会. 所有最好的都是为我准备的. 积极的人象太阳照到哪里哪里亮. 消极的人象月亮初一十五不一样.
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人与人之间只有很小的差异,但这种差异造成人生结果巨大的差异;很小的差异就是人生的态度是消极的还是积极的,巨大的差异就是结果是成功还是失败

1、任何事情都是没有定义的,注意力掌控 理念: 发生好的事情是福气, 发生不好的事情是正常。 2,凡事皆利于我,山不过来我就过去. 理念: 合理的要求是训练, 不合理的要求是磨练

如何保持积极心态?
问题一:如果你家附近有一家餐厅,东西又贵又难吃,桌上还爬着蟑螂,你会因为它很近很方便,就一而再、再而三地光临吗?
回答:不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品性不端,三心二意,不负责任。明知在一起没什么好的结果,怨恨已经比爱还多,但却“不知道为什么”还是要和他搅和下去,分不了手。说穿了,只是为了不甘,为了习惯,这不也和光临餐厅一样?
如何改变不好的观念?
一、对旧的观念致疑:它给我带来了什么?改善了 或有利于改善我的生活和环境吗? 二、重新回到目标:要达成目标,我需要采取什么 行动? 三、敢于切掉不好的观念
我们今天的结果,来自我们昨天的选择;我们明天的结果,来自我们今天的选择

—— 启 示 录
总 结
选择-痛苦、痛快与快乐 理念: 小康不小康关键看健康, 健康不健康关键看心态!
。。。。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看

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