上海市电力公司市区供电公司
本部专职行为规范考评表
2004年9月
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：崔莹 部门：工程部 岗位：招投标
考核人姓名： 部门： 岗位：
考核期限：从200年月至200年月
评分等级
评分项目
1分
2分
3分
4分
5分
工作量
正常情况下,未完成工作计划/职责范围内任务2项
正常情况下,未完成工作计划/职责范围内任务1项
正常情况下,完成工作计划/职责范围内任务
正常情况下,完成正常工作以外的不可预料的工作或领导交办任务1项
正常情况下,完成正常工作以外的不可预料的工作或领导交办任务2项
完成工作及时性
不能在规定时限内完成工作计划/职责范围内的任务2项以上,或发生1次且延误下道工序或造成严重后果
不能在规定时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次,但未造成严重后果
正常情况下,完成工作计划/职责范围内任务
正常情况下,完成正常工作,并及时完成不可预料的工作或领导交办任务1项
正常情况下,完成正常工作,并及时完成不可预料的工作或领导交办任务2项
工作效果有效性
正常情况下,未能有效完成工作计划/职责范围内的任务2项,并有差错
正常情况下,未能有效完成工作计划/职责范围内的任务1项,并有差错
正常情况下,能有效完成工作计划/职责范围内的任务,无差错
正常情况下,完成正常工作,并有效完成不可预料的工作或领导交办任务1项,无差错
正常情况下,完成正常工作,并有效完成不可预料的工作或领导交办任务2项,无差错
工作态度
工作马虎,经常需督促或不服从岗位安排或违反厂纪厂规2次
违反厂纪厂规1次或不服从工作安排但未造成后果
遵守厂纪厂规,对布置的工作能及时合理的反应
能对部门或本职工作提出建议并处理,积极参与部门技术培训工作,参与技能提高的活动,能及时指导分公司工作
为部门荣誉作出突出贡献
工作中协调配合
缺乏与他人的沟通能力,无法与他人协作
正常情况下,与他人协作出现摩擦2次
及时与工作相关其它部门、基层单位或其它单位的人员进行工作沟通，上下道工序及时配合
能较充分地与他人协作，有较强的协调和适应力，同时能够组织协作事务
能充分地与他人协作，有很强的协调和适应力，同时能够组织协作事务，突发情况下，能与相关其他部门、基层单位、其它单位的人员进行工作沟通
被考核人签名：考核人签名： 日期：
行为规范（非班员类）月度工作计划表
被考核人姓名：崔莹 部门：工程部 岗位：招投标
考核人姓名： 部门： 岗位：
时间：2004年10月
工作计划
时间节点要求
工作目标
实际完成情况
日常工作任务
文件欧亿·体育（中国）有限公司归档
10.14
10月份投资报表，
10.25
文件流转处理
10.30
合同会签
10.22
本月特定事项
纪蕴站、集贤站、市光站招标工作的完成，襄阳站、临忻站、新杨站、建华站等八个站的招标工作准备月浦供电营业站招标工作的完成
桃浦站招标工作准备
祈连供电营业站施工许可证申领
新扬站、建华站环评工作踏勘现场
额外工作事项
被考核人签名：考核人签名： 日期