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北京天创乐游网络公司员工管理制度手册DOC_31页

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欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2016/6/29(发布于黑龙江)

类型:金牌欧亿·体育(中国)有限公司
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文本描述
总经理致辞
天创乐游同仁:
欢迎您加入我们共同的事业---北京天创乐游网络科技有限公司这个大家庭。我深信这是您人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
北京天创乐游网络科技有限公司是应新经济发展的需要而诞生的。公司致力于网络游戏的市场运营和网络游戏开发,创造完美网络游戏,引领新一代运营理念。
北京天创乐游网络有限公司总经理
概述
本手册的宗旨在于为北京天创乐游网络有限公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序,让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。
本手册主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解更多的内容,请与您的主管或人力资源部联系。
本手册中的内容如有变动,公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。
本手册涉及之内容,仅供公司内部使用,手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。
员工应妥善保存此手册。一旦离开公司,应主动将手册归还公司人力资源部。
一、公司理念
使命
通过北京天创乐游的努力,全面开拓网络游戏海外市场。
经营目标
将公司建设成为专业的网络游戏开发运营公司。
公司文化
诚信务实
求知、创造
团队合作
拼搏、向上
二、公司概况
北京天创乐游网络有限公司有着一支专业的海外运营团队,曾经多次创造海外运营奇迹,并不断的提高自我运营能力。
三、员工守则
基本准则
1.员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。
2.员工必须遵守“劳动合同”及“守秘协议”中的各项规定。
3.在代表公司的各项活动中,员工必须维护公司荣誉与利益。
4.每位员工都应在工作中积极进取、严于自律,不断提升个人工作技能、技巧。
5.公司提倡互相信任的工作氛围,员工之间应该相互尊敬、相互信任。
6.员工应积极参与公司组织的各种有益的(文体、社会)活动。
职责权限
7.员工除本职日常业务(工作)外,未经公司法人代表授权或批准,不得从事下列活动:
(1)以公司名义考察、谈判、签约;
(2)以公司名义提供担保、证明;
(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
(4)代表公司出席公众活动。
8.每位员工的工作必须对上级和下级负责,无下级的员工对客户及相关业务领域负责。
9.员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下,从事合法投资活动。但禁止下列情形的个人投资:
(1)直接参与公司经营管理的活动;
(2)投资于公司的客户或业务竞争对手的活动;
(3)以职务之便向投资对象提供利益的活动;
(4)以直系亲属名义从事上述投资活动。
日常工作
10.员工在业务范围内,应坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位(客户)的酬金(回扣),否则将构成受贿;反对

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