职位说明书
职位信息
职位名称
教务主办
所属部门
人力资源部
职位编号
GZPCC-RLZY-015
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
7级
职位关系
直接上级
培训中心主管
业务指导上级
中交股份培训中心领导
直接下级
无
业务指导下级
各子机构人力资源部培训管理人员
内部联系职位
各部门、各子机构相关业务人员
外部联系单位
省劳动与社会保障厅就业处、鉴定指导中心、省民政厅、省、市质量技术监督局
职位目的
职位目的
根据公司培训工作规划，负责培训项目的具体实施，做好学员的管理工作，确保各个培训项目卓有成效的开展。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
草拟培训教学实施方案，审查任课教师的授课计划和教案；
负责建立培训项目、职业技能鉴定的考评培训试题库；
负责组织欧亿·体育（中国）有限公司特有工种（专业）岗位规范、技术等级标准的编写；
负责培训项目中的学员综合管理；
负责建立和管理教师花名册，建立教师业绩档案；
组织开展教师的业务考核和评估，定期组织教学交流，做好教学总结；
负责培训档案的管理，及时记录培训教学及培训机构活动；
做好培训记录的整理、装订、归档以及质量体系审核工作；
定期做好培训满意度、职业状况调查及相关需求的调研；
组织安排试题编制、考试及阅卷工作；
完成上级交办的其它工作。
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
部分
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
岗位规范、技术等级标准编写流程
下发通知、组织人员编写、组织评审、定稿、报批。
通过审批
职业技能鉴定试题库建设流程
下发通知、组织人员编写、组织评审、定稿、建库。
通过审批
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，人力资源管理相关专业
职业资格要求
具有讲师或培训师职业资格、技能鉴定管理人员资格证
工作经验
3年及以上教务管理或教学经验
专业技能
熟悉职业教育培训、职业技能鉴定相关政策法规；
熟悉教务管理与教学工作的相关业务流程；
良好书面表达能力，熟练操作各种电脑课件制作工具；
具备较强的执行、沟通、应变能力，富有团队合作精神。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间