岗位说明书--0301人事行政部经理.doc
岗位说明书--0302人事行政部秘书.doc
岗位说明书--0303人事行政部人力资源管理.doc
岗位说明书--0304人事行政部行政管理.doc
岗位说明书--0305人事行政部技术支持.doc
岗位说明书
岗位编号： 0301
一、基本信息
岗位名称 经理 所属部门 人事行政部
职系 管理 职级
编写人 批准人
直接上级 编写日期
直接下级 秘书、人力资源管理员、行政管理员、技术支持
二、工作概述
在本部门的《部门职能说明书》指导下，领导本部门员工，全面完成本部门的各项职能和具体工作任务，负责公司行政人事方面的管理。
三、工作职责
（一） 领导本部门员工，建立、完善公司关于人事行政方面的规章制度
1. 组织拟定并审核有关日常行政管理、文档管理、后勤管理、人力资源管理等方面相关的规章制度，经批准后监督执行。
2. 组织拟订并审核《公司人力资源规划》，经批准后组织实施。
（二） 领导本部门员工，完成本部门的各项职能和具体任务
1. 指导、监督公司各部门及下属企业关于行政管理、文档管理、后勤管理、人力资源管理等方面制度的执行。
2. 协助公司领导处理公司内外日常行政管理工作，安排本部门员工，帮助公司领导办理日常事务性工作。
3. 对公司各项正式发布的规章制度和文件进行审核。
4. 协助企业管理部，拟订并适时修订公司的组织机构设置和部门职能。
5. 协助企业管理部，组织拟定并适时修订公司下属各部门的岗位设置和人员编制，指导下属部门编写岗位说明书。
6. 负责公司的印章、文件、公务文书、信函、档案的管理。
7. 负责公司办公家具、办公用品、宣传品及其他物品的采购、发放与库房的管理。
8. 负责公司计算机系统的网络安全管理与软、硬件的日常维护、更新。
9. 负责公司员工招聘录用、内部调配等工作。
10. 组织公司各部门及下属企业完成人员考核管理、薪酬管理等工作。
11. 研究培训需求，制订员工培训计划并负责组织实施。
12. 负责组织接待因公来访的上级领导、外单位领导和外宾。
13. 完成公司下达给本部门的年度任务和其它临时任务。
（三） 为了提高本部门的工作效率，进行部门内部管理
1. 在公司相关规定的指导下，制定部门内部的管理制度。
2. 负责制定本部门的工作计划。
3. 负责对本部门员工的工作进行检查、考核。
4. 负责对本部门员工进欧亿·体育（中国）有限公司务指导和培训。
5. 负责本部门内、本部门与其它部门之间的工作协调。
（四） 其它职责
1. 完成领导交办的其它工作。
四、工作权限
人事权限 1. 对本部门内的岗位设置及人员编制有建议权。
2. 对本部门人员的岗位聘用和解聘有建议权。
3. 对本部门人员的工作有安排、检查和调整权。
4. 对本部门人员的工作有考核权。
工作权限 有按照本部门的部门职能和本岗位工作职责开展各项工作的相应权力。包括但不限于：
1. 对公司的行政人事管理制度具有拟订权和建议权。
2. 对公司的行政人事管理制度具有执行权和检查权。
3. 对公司各部门和下属企业的行政人事制度建设具有指导和检查权。
4. 对公司行政人事管理方面的相关问题，具有对外协调权。
其它权限 1. 公司相关规定赋予的其它权限。
五、任职资格
所需教育和培训 1. 学历：大学本科以上
2. 专业：行政管理、经济管理、企业管理、人力资源管理、劳动经济等相关专业
3. 技术职称：中级以上
4. 培训：在职MBA教育、脱产中期培训、短期专项培训
所需知识和技能 1. 具有丰富的企业管理知识和较强的管理能力；
2. 精通行政管理、人力资源管理理论和业务知识；
3. 掌握国家有关人事行政管理方面的法律和相关政策；
4. 具有较强的沟通能力。
所需工作经验 1. 专业工作经验
5年以上相关工作经验
2. 管理工作经验
3年以上管理工作经验
其它要求 1. 资格证书：
2. 能够理解、认同公司文化与发展战略，能够认真、主动地为公司事业努力工作。