广州通信器材公司员工手册
—试行—
目录
公司的组织机构
公司的经营准则
劳动条例
员工福利
员工守则
奖惩制度
安全生产守则
绩效考核
修订与解释
第一章公司组织结构图
公司的经营准则
经营方针：“迅速、准确、安全、方便”。
服务宗旨：诚信、优质服务。
职业规范：坚守岗位、保证通信；
文明生产、礼貌待人；
着装整齐、仪表端容；
用户至上、用心服务。
劳动条例
一、用工原则
本分公司根据岗位和工作需要，实行公开招聘，通过培训、考核，择优录取。
员工结构：固定工、聘用工。
固定工由市实业公司统一签订劳动合同。
聘用工由广州电信劳务公司统一签订劳动合同。
二、入职手续
（一）在册正式员工入职必须持有实业公司人力资源部签发的广东省电信工作人员派遗介绍信等证明文件到本分公司综合管理部办理入职手续。
（二）外聘工必须提交下列证件及欧亿·体育（中国）有限公司：
个人简历
学历证明、专业证书