总经理
职务名称：总经理
归属部门：总经办
第一职务代理：副总经理
岗位职责
批准各部们的组织与权限
制定公司经营模式，管理策略，与发展方向
批准各部门质量目标达成状况并制定公司年度质量目标
建立企业文化发展，人力资源计划
控制及批准公司经营成本及各部门成本核算
审批各部门之申请
处理解决公司内部问题并制定决策
任职基准
基本要求
男性，管理类相关专业，35—60岁
有10年以上公司管理工作经验
学历要求
大专以上文化程度
经历要求
10年以上产品制造欧亿·体育（中国）有限公司工厂工作经验
具有市场运作、设计开发、生产管理、供应链管理、物流管理、经营计划与预算管理、战略管理等工作经验
基本知识
基本能力
专长要求
熟悉ISO9000、TS16949、QC080000、SONYGP管理体系
熟悉五金冲压、塑料成型、电镀及组立加工生产流程及机械知识
具有工厂经营理念
良好的沟通协调能力具有较强的沟通能力、决策能力、领导能力、应变能力
所需基本培训
ISO质量管理体系、统计技术、企业创新管理、成本管理、经营管理
工作环境
环保生产车间及办公室
职业危险性
▓无□噪音□粉尘□有毒气体□有毒液体□高温□高压
副总经理
职务名称：副总经理
归属部门：总经办
第一职务代理：总经理
岗位职责
批准各部们的组织与权限
制定公司经营模式，管理策略，与发展方向
批准各部门质量目标达成状况并制定公司年度质量目标
建立企业文化发展，人力资源计划
控制及批准公司经营成本及各部门成本核算
审批各部门之申请
处理解决公司内部问题并制定决策
任职基准
基本要求
男性，管理类相关专业，35—60岁
有10年以上公司管理工作经验
学历要求
大专以上文化程度
经历要求
10年以上产品制造欧亿·体育（中国）有限公司工厂工作经验
具有市场运作、设计开发、生产管理、供应链管理、物流管理、经营计划与预算管理、战略管理等工作经验
基本知识
基本能力
专长要求
负责公司有关生产，技术，质量的统筹安排
确保公司建立，维持，持续改善公司质量管理体系
监督生产计划的完成情况
采取措施全面提高各部门的生产技术能力
确认对客户投诉及退货的处理情况
协調各部门的合作及出现问题时的处理意见
所需基本培训
ISO质量管理体系、统计技术、企业创新管理、成本管理、经营管理
工作环境
环保生产车间及办公室
职业危险性
▓无□噪音□粉尘□有毒气体□有毒液体□高温□高压
管理代表
职务名称：管理代表
归属部门：总经办
第一职务代理：品保主管
岗位职责
负责策划和组织实施QSM&QSM&HSF过程管理体系
负责确保QSM&HSF管理体系的有效运作
负责向总经理报告组织QSM&HSF计划达成的绩效，并提出改进的建议
确保QSM&HSF相关的要求和责任在组织内沟通和了解
确保供应商组织了解QSM&HSF相关要求与责任
任职基准
基本要求
男女不限，管理类相关专业，25—45岁
有5年以上管理工作经验
学历要求
大专(含)以上文化程度
经历要求
三年以上连接器制造工厂工作经验
具有市场行销、设计开发、生产管理、供应链管理、仓贮管理、经营计划与预算管理、战略管理等工作经验。
基本知识
基本能力
专长要求
熟悉ISO9000、TS16949、QC080000、SONYGP管理体系
熟悉五金冲压、塑料成型、电镀及组立加工生产流程
熟练使用六西格玛、TS16949五大工具、平衡计分卡等管理工具
良好的沟通协调能力具有较强的沟通能力、决策能力、领导能力、应变能力
所需基本培训
6SIGAMA、ISO质量管理体系、统计技术、企业创新管理
工作环境
环保生产车间及办公室
职业危险性
▓无□噪音□粉尘□有毒气体□有毒液体□高温□高压
技术总监
职务名称：技术总监
归属部门：总经办
第一职务代理：副总经理
岗位职责
解决处理生产上技术难题
制定冲压模具管理制度
批准并审查模具设计方案，工模加工及成本核算
批准并审查模具维修保养制度
制订技术人员培训制度及技术人员的管理计划
参入处理组装等各部门技术难题
参入公司经营决策
任职基准
基本要求
男性，管理类相关专业，35—60岁
有10年以上公司工程管理工作经验；
学历要求
大专以上文化程度
经历要求
10年以上五金产品模具制做及管理制造工厂工作经验
具有工程管理，产品设计开发、生产管理、供应链管理、仓贮管理、经营计划与预算管理、战略管理等工作经验
基本知识
基本能力
专长要求
熟悉机械知识、产品开发过程、产品材料知识、五金冲压、塑料成型、电镀及组立加工生产流程
工厂技术管理经验
良好的沟通协调能力具有较强的沟通能力、决策能力、领导能力、应变能力，判断能力
所需基本培训
工程管理、ISO质量管理体系、统计技术、企业创新管理、成本管理、经营管理
工作环境
环保生产车间及办公室
职业危险性
▓无□噪音□粉尘□有毒气体□有毒液体□高温□高压