工作说明书
岗位名称
股份商务公司业务部业务经理
岗位编码
0170059
所在部门
股份商务公司
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
股份商务公司业务部经理
直接下级
内部关系
股份、商务公司各职能部门
外部关系
商业客户
晋升与职务轮换
晋升岗位
股份商务公司业务部经理
轮换岗位
(自行填入)
工作概要
负责所辖区域的市场信息的及时传递，及时反馈市场的最新信息；负责完成公司安排的各项指标，保证工作任务的完成。
岗位职责、工作清单
1、应收帐款管理
(1)、根据公司的往来帐对应收帐款进行全面分析[协办]
(2)、与中心业务经理落实商业单位的欠款具体情况[协办]
(3)、对各单位欠款进行日常监控并分析[协办]
(4)、监督中心对商业单位欠款拿出具体的整改措施，并限期清回。[协办]
2、销售政策制定及执行
(1)、各商业单位月返、季返、年返及其他返利的审核处理[审核]
3、价格管理
(1)、随时收集各竞争对手的产品价格，作为调整价格的依据[协办]
(2)、根据市场情况调整价格或制定阶段特价促销方案，通知各中心执行[协办]
4、往来业务帐核算
(1)、审核发票通知单及发票[提报]
(2)、返利清单的计算及初审[提报]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
大专
专业教育
工商管理类、市场营销
职业资格证书
经济师
特定
能力
个性因素
合作性、独立性、灵活性、社交能力（社交偏好性）、责任感、诚实、热情
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、分析判断力、书面表达能力、口头表达能力、协调能力、分析问题的能力
一般能力
（无）
特定欧亿·体育（中国）有限公司职业要求及特定经验要求
1、商品销售工作｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
2、服务销售工作｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
3、具有财务知识基础，熟悉企业运营过程，具备企业运行分析能力｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、应收帐款管理
(1)、根据公司的往来帐对应收帐款进行全面分析[协办]
(2)、与中心业务经理落实商业单位的欠款具体情况[协办]
(3)、对各单位欠款进行日常监控并分析[协办]
(4)、监督中心对商业单位欠款拿出具体的整改措施，并限期清回。[协办]
2、销售政策制定及执行
(1)、各商业单位月返、季返、年返及其他返利的审核处理[审核]
3、价格管理
(1)、随时收集各竞争对手的产品价格，作为调整价格的依据[协办]
(2)、根据市场情况调整价格或制定阶段特价促销方案，通知各中心执行[协办]
4、往来业务帐核算
(1)、审核发票通知单及发票[提报]
(2)、返利清单的计算及初审[提报]