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和利时自动化系统工程公司硬件开发部经理PBC个人绩效承诺书DOC

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文本描述
职位
硬件开发部经理
主管人职位
产品副总裁
合同期限
本职位人姓名
史洪源
主管人姓名
秦永胜
2015.1.1至2015.12.31
主要职责:
根据公司产品规划,制定本部门的人员、预算和产品开发计划;
指导和监督项目经理,按质量要求的控制流程管理新产品开发;
完善和改进产品开发流程,保证开发质量和不断提高开发效率;
建立和改进产品开发的软硬环境,促进开发质量和效率的提高;
建立和维持一种学习型的团队文化氛围,确保团队能力的成长。
2015年工作重点:
彻底稳定MACS系统硬件平台;
彻底稳定继电保护产品硬件平台;
微机联锁和ATC系统硬件开发;
建立公司元器件标准库;
优化硬件开发流程和文档结构;
进一步推进硬件开发过程的专业分工和流水作业。
KPI
权重(%)
目标值
评分规则及标准
数据来源
MACS硬件产品设计问题及时关闭率
30%
按产品问题反馈单由质量部统计
质量部
继电保护产品设计问题及时关闭率
10%
按产品问题反馈单由质量部统计
质量部
微机联锁系统的开发
30%
按项目进度和质量考核
技术管理部
元器件标准库建立
10%
按项目进度和质量考核
技术管理部
队伍建设
10%
按项目经理资格增加数量考核
人力资源部
总业绩得分:
主管人签名:时间:2015年月日本职位签名:时间:2015年月日
注:标准评分法:实际值=目标值,得100分;实际比目标值每提高5%,加10分,最高120分;实际值<目标值的70%,不得分;实际值=其余值,按线性关系计算。

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