岗位说明书
文件编号：
岗位名称：102车间氰化岗位岗位编号： 2
岗位名称：102车间酯化岗位岗位编号： 4
岗位名称：102车间迭氮化岗位岗位编号： 6
岗位名称：102车间环合岗位岗位编号： 8
岗位名称：102车间水解岗位岗位编号： 10
岗位名称：102车间精制岗位岗位编号： 12
岗位名称：102车间烘干岗位岗位编号： 14
岗位名称：102车间高压破氰岗位岗位编号： 16
岗位名称：102车间电脑控制岗位岗位编号： 18
岗位名称：102车间机修工岗位编号： 20
岗位名称：102车间氰化岗位岗位编号：
部门：制造一部
车间：102车间
直接上级岗位：车间主任
职能工资等级：
岗位定员
2人/班
版本编号：
岗位目的（存在价值）：
按照工艺规程要求完成四氮唑乙酸氰化工艺的加工反应。
2、岗位职责
2.1输入
在相应工序中投入氯甲酸乙酯、催化剂、液氰。
2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作
1、投料操作
2、降温滴加操作
3、分层操作
4、蒸馏操作
2.3记录信息
在《岗位记录簿》上记录相应信息。
2.4输出
产品满足质量要求的氰甲酸乙酯。
2.5分析
监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。
2.6其他例行事务
执行岗位区域6S活动；岗位区域内设备日常维护；执行上级布置的临时任务。
标准产能
氰甲酸乙酯：340升/批
安全度品质要求
氰甲酸乙酯含量≥80%；
氰甲酸乙酯水份≤0.5%
工装与设备
5台反应釜
工作关系图
4、任职要求
4.1基本条件
年龄在35岁以下
身体健康
初中或技校以上学历
经过3个月培训上岗
4.2知识技能
熟悉氰化工艺
熟悉反应釜操作规程
熟悉岗位操作规范
具有相应的化工生产知识
4.3所需能力
操作能力
紧急事件处理能力
5、岗位考核
5.1考核岗位：车间主任
5.2考核内容：工作业绩、品质
5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核
岗位名称：102车间酯化岗位岗位编号：
部门：制造一部
车间：102车间
直接上级岗位：车间主任
职能工资等级：
岗位定员
1人/班
版本编号：
岗位目的（存在价值）：
按照工艺规程要求完成四氮唑乙酸酯化工艺的加工反应。
2、岗位职责
2.1输入
在相应工序中投入无水乙醇、氯乙酸、硫酸、碳酸氢钠。
2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作
1、投料操作
2、升温操作
3、保温操作
4、降温操作
5、分层操作
2.3记录信息
在《岗位记录簿》上记录相应信息。
2.4输出
产品满足质量要求的氯乙酸乙酯。
2.5分析
监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。
2.6其他例行事务
执行岗位区域6S活动；
岗位区域内设备日常维护；
执行上级布置的临时任务。
标准产能
氯乙酸乙酯：500升/批
安全度品质要求
氯乙酸乙酯含量≥96%
工装与设备
3台反应釜