重庆九六商贸有限公司
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目录
前言 2
第一章公司简介 2
第二章入职指引 2
第三章员工纪律 3
第四章薪金 4
第五章假期和福利 5
第六章奖励和处罚 7
第七章考核与晋升 8
第八章财务管理制度 9
第九章人事工作制度 12
第十章员工职务行为准则 15
第十一章总经理岗位职责 16
第十二章销售部经理岗位职责 17
第十三章销售部主管岗位职责 17
第十四章财务部经理岗位职责 18
第十五章行政人事部经理岗位职责 18
第十六章仓储运输部经理岗位职责 19
第十七章出纳人员岗位职责 19
第十八章其它 19
附件:员工劳动合同 21
前言
员工手册根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽欧亿·体育（中国）有限公司。
2.员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。
3.员工手册适用于经公司人力资源部批准录用的所有员工。
4.员工手册所称“公司”指重庆九六商贸有限公司。
第一章公司简介
公司简介：
重庆九六商贸有限公司创办于2003年底，主要从事食品销售业务，致力开拓重庆市食品市场。目前与重庆九六商贸有限公司有业务来往的制造商有来自美国、日本、香港、台湾及中国内地等国家和地区。
重庆九六商贸有限公司积累了丰富的食品销售经验、优秀的管理模式、强大的分销网络，服务客户包括百货公司、超级市场、便利店、批发商、零售店等，网点遍布重庆市；更保持与客户及供应商长期的紧密良好合作关系。销售及代理优质的国际国内著名品牌食品。主要包括：奶粉、巧克力、爆米花、饼干、沙琪玛、凉果、饮料等食品类别；
重庆九六商贸有限公司一直致力为广大市民提供优质美食，所经营的食品与生活息息相关，公司希望秉承这份精神，立足重庆，面向全国，为食品发展做出贡献。
公司核心价值
1、我们向客户保证他们与“九六”的合作可以获得最有价值的优质食品、各类名牌产品。
2、不断注重客户的要求和满意程度。
我们的目标是客户所需要的就是我们所追求的，认清客户的需要并使他们满意，通过与客户的密切交流，了解他们在经营中所遇到的困难并与他们一起找出问题，努力地帮助他们解决，同时与客户一起研究策略抓住商机。
3、注重人性化管理，实行公开交流
公司以信任为基础，以人为本。我们致力于以诚实、坦率和诚恳的方式进行交流，我们深信事业的成功依赖于员工的努力和支持。员工受到尊敬和公平对待。我司具有良好的培训和奖励制度，鼓励员工提供优质服务。
4、高效动作，不断创新
“九六”的管理模式是：依赖高效的经营管理手段，追求最高的利润，
寻求机会提高效率、降低成本。“九六”鼓励创新，不断检讨我们的行为，经常询问自己“是否还有更好的方式”；“九六”勇于创新，不断地拓展我们的业务，经常会告诉社会“九六又进入了新的领域”。这样做的目的不仅是提高效率，而且是更好地为客户服务。
5、遵循道德观
我们深深地懂得经商意味着承担社会责任，“九六”在任何时候都努力以专业方式办事，遵循道德观，以公司精神塑造员工，同时，我们的成功也会给我们每个员工带来长久的利益。
公司精神
求真务实，勇于创新，团队合作，不断进取。
公司目标
立足重庆、辐射全国、走向世界。
互惠互利、争创效益。