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第三部分 教师管理
第一章：教师常规管理
第一节：教师行为规范
第二节：交接班登记表
第三节：听课记录表
第四节：课堂教学教师互评表
第五节：教案检查表
第六节：学生对教师课堂教学反馈表
第二章 教师聘用
第一节 招聘规范
附件：
1、《教师求职表》
2、<<面试结果考核登记表
3.《人员试用通知书》
4.<<人员离职申请书
5、《新教师试讲评价表》
6、《录用通知书》
7、《试用期教师聘用协议书》
8．《专职教师劳动合同书》
9、《员工离职审批表》
第二节：高效管理教师的三样武器
第三章 教师薪酬与考核
第一节、教师薪酬设计方案
第二节、教师评比详细标准
第三节、教师考核方法与星级评定
第四节、星级教师晋升方法
第五节、主管对教师考核评价表
第六节、月度班级考核表
第四章 教师培训
第一节：教学培训流程
第二节：快速背单词十一法（可制作成小册子）
第三节：超右脑训练听力和背诵
第四节：英语作文应试技巧
第五节：板书教学
第六节：教师备课要求及标准
第七节：教师课堂掌控能力培养
第八节：课堂教学用语
第九节：少儿英语授课教案通用模式
第十节：英语语法歌谣（可制作成小册子）
第四部分 学生管理
第一章：常规管理
1．学生报名管理制度
2．学生守则
3．学生排班时间安排表
4．学生处勤点名表
5．班级学生统计欧亿·体育（中国）有限公司
6．学生听课证
7．积分奖励管理办法
8．学生成绩跟踪表
第二章：签约教学
1．签约教学成绩依据
2．签约培训协议样本一
3．签约培训协议样本二
4．学生培训情况反馈表
5．学习现状调查表(学习态度、习惯、方法)
6．培训效果测评表
7．签约教学完全指导
第五部分 招生策略
学校市场营销阶段性规划
量身定做的营销策略
学校品牌推广步骤
软文炒作说明
短信推广方案
QQ群广告模式
中(高)考讲座策划书
招（留）生秘籍----如何让你的学生源源不绝
小学或幼儿园合作协议
学生调查问卷
招生简章样本：
1． 小升初培训
2． 少年夏令营
3． 电脑培训
4． “一元学电脑”策划
5． 钢笔字培训
6． 小学生寒假托管
7． 小学生晚自习托管
8． 少儿记忆训练方案
9． 少儿美术培训
10． 小学生数学培训
11． 少儿演讲口才培训
12． 少儿作文培训
第一部分：校长论道
第一篇：独特卖点，生源滚滚来
第二篇：鱼塘借力，轻松招生
第三篇：将教师打造成超人
第四篇：学校品牌的运作
第五篇：会议营销实操方案
第六篇：招生“梦之队”完美打造五步曲
第七篇：学校文化建设
第八篇：招生团队建设
第一篇：独特卖点，生源滚滚来！
招生怎么招？
学生和家长，凭什么一定得选择你的学校？
我想这是个最简单也是最常见的问题,因为每个学生都有选择的权利,我可以选择你的学校,也可以选择别的学校.在全民办学的市场大背景下,选择不是太少,而是太多.面对蜂拥而至的招生广告,学生无从选择!
每个学校都说自己是最好的,但是到底好在那里呢
“本校拥有一流的师资---经验丰富的名师与资深外教…”
“我们的教学方法新颖独特、优质的教学服务…”
“本校课程内容更丰富,报名价格更优惠…”
(以上的文字,摘录于报刊上一些培训机构的招生简章)
各位朋友,如果是你,你对这样的宣传会动心吗
现在我们所面临的一个情况就是:各个学校所提供的教材、教法、服务几乎大同小异。这个时候很多培训学校所能想到的就是价格,为了快速进入并占领市场,他们往往采取的是促销打折.价格这个“市场的终极武器”,或许能帮你赢得短期的胜利,但你同时也失掉了大部分的利润;更可怕的是,你的整个品牌形象将会受到严重的影响.而且,价格的拼杀,最终只有二种结果：要么你把自己给拖死;要么你被更有力的对手搞死!
那么有没有什么办法,可以在不压低价格的情况下促进招生
突破困境,从转换思路开始!由过去以教学产品为中心转变为以学生需求为中心.
现在培训市场已经进入了买方经济时代，我们的学校好不好,学生说了算!所以要打动学生的芳心，从而刺激学生报名,最直接的方法就是去研究学生需求导向,并帮助学生实现他们的梦想。
学生不是为了你的理由而报名,而是为了他们自己的原因!所以我们必须深入学生的心里,不断地思考学生的梦想是什么学生的喜好是什么同流才能交流!
学生的梦想是什么-----快速、简单、轻松地学习,顺便得高分!
学生的喜好又是什么-----尊重、认同、快乐、新鲜、偶
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