潍坊裕川机械有限公司党建示范点创建方案
一、基本情况
潍坊裕川机械有限公司始建于1973年，是一家中港合资的股份制企业。现有员工600余名。具有年产各种内燃机配件及阀门类产品12000吨的铸造及加工装配能力。年产60000吨铸件的新铸造车间计划2015年底投产。主要产品有WD615、6160、6170、6200和12V180柴油机气缸盖、进排气管等内燃机配件产品和出口阀门系列产品。2014年公司销售额达到3.35亿元。

潍坊裕川机械有限公司党委共有党员25名，其中在岗党员21名，退休党员4名，党委下设在岗党员支部和退休党员支部。

二、目标任务
根据上级要求并结合公司实际情况，裕川公司计划在以下几个方面重点开展公司党建工作。

开展读书竞赛活动，提高党员思想意识水平。

（2）加强基层组织建设，促使党员更有影响力。

（3）提升党员管理教育水平，积极探索机制创新。

（4）围绕生产工作重点，开展岗位创优争一流活动
（5）开展谈心活动，凝聚班子成员力量。

三、工作亮点
根据企业党建工作的特点，公司党建工作将紧扣企业年度工作计划，切实找准党建工作与生产工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，裕川党委将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质”读书竞赛活动，不断激发广大党员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。

以加强党支部建设为切入点，围绕生产工作，把基层党支部建在车间、部室，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’”，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，不断提升党建工作的创新能力。

在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行“三会一课”制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好形象。

按照有关文件精神，积极引导广大党员开展“读书竞赛”活动。围绕生产工作的难点、重点，发挥党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者、实现中华民族伟大复兴中国梦的坚定支持者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头”，即政治上带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，树立党员的模范带头作用。

在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基”强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划、有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党委将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。

四、主要措施
（1）6月底前组织全体党员干部开展“学知识，强素质”读书竞赛活动，主要学习党章、党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话读本、公司的各项管理制度等内容。

加强党支部建设，每月党支部书记与本支部党员至少一次谈心，并定期召开民主生活会。

进一步严格、强化执行“三会一课”制度，在每月的公司例会中检查其执行情况。

下半年开展岗位创优争一流活动。与先进个人、先进部门评选相结合，评选出模范职工、模范干部、模范党员，树立典型，弘扬其吃苦奉献的精神，进一步提高团队战斗力。

继续加强制度建设，在9月份完成各种管理制度汇编，全力推进 “规范化、制度化、公开化”建设进程。进一步加快公司现代企业制度建设，完善公司制度；加快企业转型，建立完善的现代企业运营机制
每旬定期召开高层领导会议，认真抓好中长期整改工作，切实解决党员干部工作作风问题，想方设法调动各方面的积极性，形成合力，切实解决公司发展中的问题，努力降低成本，使公司尽快走上持续健康发展的道路

潍坊裕川机械有限公司
2015.03.30