企业文化是推动企业进步的精神动力，是凝聚员工力量、推动企业发展的根本。优秀的企业文化可以促使企业长期繁荣，没有优秀文化支持的企业逃脱不了短命的下场。

在这个竞争激烈的时代，技术、品牌都可以模仿，惟一不可模仿的就是文化。

经过7年多的积淀，人信形成了独特的文化。但是我们不得不面对的尴尬境地是，目前的人信文化未经提炼，不够系统，没有统一正规的表达；缺乏可操作性，与员工未形成互动。面对未来惨烈的竞争，塑造、建立人信地产文化势在必行。

如果您热爱人信地产，期望与人信地产共同发展，那么就请您在百忙之中参与这份调查，为人信地产的文化建设贡献一份力量，在此我们深表感谢！

湖北人信地产人力资源中心
2005年10月20日

活动说明：
1、本次调查活动的主题为“我心目中的人信”，参与对象为全体人信地产的员工，旨在了解员工心目中的人信地产，以及员工对人信地产文化的理解；
2、本次调查执行方式为问卷调查，员工可通过从公司网站的人力资源模块、公司人力资源中心以及分公司的人事管理部门这三种途径获取调查问卷，参与调查；
3、问卷中所列选择的选择题的答案为非确定答案，可多选；在问答题上，也可根据自己对问题的理解填写自己认为最合适的答案；
4、调查结束后，将通过调查结果，确定最终答案，并将在《人信地产》报、人信网站上同步发布；同时根据最终答案制作人信地产企业文化调查报告及《企业文化管理手册》；
5、活动设置幸运奖，将从所有参与者中抽取10名，发放精美礼品。幸运奖将在公布调查结果的同时，由公司管理层现场抽取；
6、为利于统计调查结果和后续参与奖项的颁发，参与者需在调查问卷中认真填写个人欧亿·体育（中国）有限公司表；
7、本次活动时间为：收集调查问卷：10月28日－11月10日，整理调查问卷：11月10日－11月20日，结果发布：2005年12月；
8、总部员工请提交到人力资源中心洪晶晶处，分公司人员可直接交由分公司人事管理人员，由人事管理人员邮寄公司人力资源中心；
9、欢迎致电027-84253584-8007或发邮件至rxhr@yeah进行咨询

企业文化调查A卷

尊敬的总经理，您好！人力资源中心目前正在做的公司文化建设工作已经进入调研阶段，您作为公司的最高领导人，是人信公司文化的主导。现在，我们需要通过这个问卷，了解您的行为习惯、价值取向、做事原则、成功法则、经营思想、道德理想和对公司的期望。感谢您的配合！

1、请您说说自己的性格以及做事风格。

2、请谈谈自己自创业以来到现在的成功法则。

3、请讲一讲您的人生格言。

4、根据公司目前所处内外环境，您认为能够取得更大发展的关键因素有哪些？

5、您认为公司目前最值得称赞的是什么？十分优秀的、让所有人信人去持续发扬的是什么？

6、你希望人信人有什么样的精神？

7、您把公司的什么放在第一位？第二位？第三位？

8、请您为公司的存在设定一个宗旨。

9、请您为公司设定一个长远的目标。

10、请讲讲您的人才观和用人理念。