员 工 手 册 企业管理制度文本…1 公司简介……5 第一章 总则 6 第二章员工守则…8 第三章人力资源管理……10 第一节总则…… …10 第二节员工招聘录用制度…… …11 第三节劳动合同管理制度…… …15 第四节试用期…… 17 第五节培训管理制度…... 19 第六节员工考试管理制度…… … 25 目录 第七节社保管理制度 …… 27 第八节 考勤管理制度…… 28 第九节 薪酬和福利…… 36 第十节 人事调动管理制度 37 第十一节离职管理制度…39 第十二节出差管理制度…42 第十三节财务管理制度…43 第四章保密管理制度……46 第五章奖惩管理制度……48 第六章安全管理…56 第七章竞业限制规定……57 企业管理制度文本 现代企业的一个重要标志就是企业内部管理规范化、制度化。作为一名成功的企业家 （或职业经理人），并不是事无巨细地亲自组织和指挥企业的一切工作，而主要的是保证 企业经营管理步入正常轨道，经规范化、制度化的东西加以引导和约束。由此，企业管理 制度的健全与否，对于一个企业的成败具有至关重要的影响。 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工 作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责 任、职权和利益的界限及其关系。内部管理细则是企业经营管理的总纲，它是根据章程的 规定对企业管理提出的具体化、规范化要求，它不同于企业章程。内部管理细则着重于调整企业内部关系，对外不具有法律效力，它只能靠行政管理权力保证实施。企 业章程不仅调整企业内部关系，而且还要调整企业的外部关系，对内对外都具有法律效 力，国家权力要保证它的实施。内部管理细则是企业规章制度的一种形式，但它同其他单 一的规章制度也有一定的区别。单一的规章制度只能调整局部关系和行为，内部管理细则 调整的是企业全局的关系和行为。 公 司 简 介 嘉兴沃斯电子商务有限公司是一家外商投资的电子商务平台，坐落在嘉兴秀洲区光伏科技园区，政府扶持项目。公司致力于国际际消费品为主，以严格的质量管理体系，信用管理体系为依托，彻底改变国内市场单纯以价格取胜，残次假冒泛滥的现象。通过创新性的产品、服务、信用管理体系，建设一个公平、公正、安全的网络交易平台。更让消费者享受“足不出户，坐享国际产品”的便捷，以得到质量更好，服务更好，价格更好，消费更安心的网购服务。 嘉兴沃斯电子商务有限公司借助淘宝平台采用B2C的模式，以上海自贸区为依托，提供专业、细致、便捷、安全、时尚的全球购物理念。公司汇聚优质的国际消费品货源，满足各种消费品批发商、终端消费者的需求，业务领域符合未来社会消费品贸易的趋势。 嘉兴沃斯电子商务有限公司公司拥有专业的采购、运营、零售、物流团队，各个团队掌握欧亿·体育（中国）有限公司核心技能且爱岗敬业，具有高度的凝聚力。公司凭借产品、人才、技术、管理等方面所具有的优势，以创新的开发思想与传统欧亿·体育（中国）有限公司相结合，推的产品，从而掌握信息时代的市场主动权，迎接电子商务的巨大机遇和挑战。 第一章总则 一 、为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理手册。 二、 本规定是遵循国家及浙江省地方最新劳动法规及相关法令编著而成。 三、公司所属员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。 四、 本规则称之为员工，按照资历分为试用员工、正式员工、实习员工；按照薪资分为年薪制员工和月薪制员工，没有特别指明的系全体员工。 五、对于各部门因工作需要而延聘的特约人员、顾问、短期契约人员的管理，可酌情参照本规定执行。 六、公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和稳定。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 七、 所有公司 员工应该服从主管的指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管应对所属部门员工亲切诱导，谆谆教诲。 八、 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平， 不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高 经济效益。 九、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 十、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 十一 、 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 十二、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工为公司事务及发展 提出合理化 建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 十三、公司为员工提供收入、住宿和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇 十四、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 十五、公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 十六、 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第一章总则