北京仁达方略管理咨询公司
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目录

中 鑫 公 司 企 业 文 化 3
总 则 4
权 利 5
义 务 6
公司员工行为规范 7
聘 用 9
担 保 10
试用及报到 12
人员培训 13
岗位调动 14
解 职 15
交 接 16
考核评定 17
奖 惩 18
销售人员奖惩办法 21
考勤制度 22
请假、休假制度 24
公司员工基本要求 26
办公室行为规范 28
员工十不准 29
各地联络处管理制度 30
各地市联络处内勤职责 33
办公室行为规范 34
联络处负责人职责 39
薪酬管理办法 40
人员管理工作流程及权限 44
结算制度及有关流程(草案) 46
分公司管理若干项规定（草案） 48
分公司财务管理办法（试行） 51
关于公司货物运输时间的规定 55

中 鑫 公 司 企 业 文 化
我们设立企业的宗旨：
为所在社区的繁荣发展做出贡献，为员工及其家人的幸福而不懈努力，给予股东最好的回报！
我们的经营理念：诚信、务实、进取
我们的管理理念：人人有事做，事事有落实
我们的奋斗目标：团结拼搏，永争第一
我们的服务目标：信誉第一，顾客至上
我们倡导的三公原则：
领导要“公正”、办事要“公认”、利益要“公平”

总 则
（一）严格遵守国家各项法律、法规，引进先进技术，学习先进的管理经验，为推动社会进步和经济发展做出积极贡献。

（二）公司实行独立经济核算，实行董事会领导下的总经理负责制，公司领导实行聘任制，员工实行合同制，工资实行浮动制。

（三）公司的经营理念：诚信、务实、进取。

（四）公司管理理念：人人有事做，事事有落实。

（五）公司的经营目标：团结拼搏、永争第一。

（六）公司的服务宗旨：信誉第一，顾客至上。

（七） 公司倡导：领导要“公正”、办事要“公认”、利益要“公平”。

权 利
（一） 公司员工的雇佣、辞退、工资、福利、纪律、奖惩办法等事宜，按照国家有关法律、政策执行。

（二） 对工作积极、坚持原则、秉公办事、廉洁奉公，成绩显著的职工，给予表扬奖励。

（三） 员工有要求退职和量才任用的权利。

义 务
（一）员工要遵守国家各项法律、法规，遵守公司规章制度和守则，积极进取，勤奋工作， 不断进欧亿·体育（中国）有限公司务学习，提高业务水平，为公司发展作出积极的贡献。

（二）坚持团结、协作、奋进、自强的原则，工作中互相支持、互相帮助、互相谅解。

（三）增强组织观念，服从领导、听从指挥，真正做到有令则行、有禁则止、尽职尽责，出色完成各项工作。

（四）自觉维护公司的信誉，严格执行各项决议，不弄虚作假，不欺上瞒下。

（五）爱护公司财务，不浪费、不侵占。

（六）严格保守公司业务秘密。

公司员工行为规范
（一）遵守国家各项法律、法规、遵守公司一切规章制度及工作守则，积极进取，勤奋工作，爱岗敬业。

（二）注重自身仪表形象，着装整洁，言谈举止文明礼貌。

（三）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延，不积压。

（四）维护公司信誉，不作任何有损公司信誉、形象的行为。

（五）爱护公司财物，不浪费，不侵占。

（六）保守公司业务秘密，不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

（七）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定应立即遵照执行。

（八）上班时间不得串岗、嬉闹、高声喧哗和看报纸、杂志等。不得接待私人来访，拨打私人电话。

（九）注意和保持办公场所环境卫生，做到办公桌面及周围环境的整洁美观。

（十）不得任意翻阅不属于自己负责的文件、帐簿或函件。

（十一）除办理