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保险公司五一小长假母亲节业务推动方案DOC.rar

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文本描述
关于开展“抢夺黄金,感恩母亲”个险业务竞赛的通知2010年“五一”小长假””以及“母亲节”即将到来,这个时间段是普通大众消费的黄金时期,也是我们积累准客户和业务拓展的大好时机,为了便于业务伙伴提供展业借口,抓好假日经营,市公司拟开展以“感恩母亲”为主题的业务推动方案,竞赛具体内容如下:一、竞赛时间: 5月1日-5月9日分为两个时段:第一时段5月1日-5月3日第二时段5月4日-5月9日二、竞赛目标:实现个险标准保费基本目标800万元,奋斗目标1000万元(其中3、5年期业务均按30%和50%折算成标准保费),短险目标200万元;其中:”小长假”标准保费目标400万元。备注:统计标准为投保欧亿·体育(中国)有限公司于5月1日—5月9日送达市公司业务处理中心,并于年5月11日前核保通过的业绩。三、主打险种:XXXX四、竞赛口号:五一佳节抢黄金,(险种名称)献母亲!五、竞赛内容:(一)组织层面:1、组织奖:对于完成本阶段基本目标的单位,奖励该单位组织奖1000元+个险期交新单保费*0.2%;对于完成奋斗目标的单位,按以上标准的1.3倍进行奖励;未完成基本目标且名列全市倒数第一的营业单位,扣罚1000元。备注:组织奖奖罚比例:“一把手”占40%,分管领导占30%,个险部经副理占30%;市公司营销部经理按完成任务区部的30%,各区部经理按所在区部奖励标准的60%,经策办负责人按10%计发。2、目标达成奖:竞赛期间,对于本阶段开展个险新单期交保费的3 %下拨该单位附加佣金;对于完成本阶段基本目标的营业单位,按本阶段个险新单期交保费的5%下拨该单位附加佣金;对于完成本阶段奋斗目标的营业单位,超过基本目标部分按本阶段个险新单期交保费的6%奖励该单位附加佣金。3、”小长假”特别奖励:对于5月1日——5月3日”小长假”达成基本目标50%的单位,市公司按”小长假”收取标准保费的1%加奖附加佣金。4、增员奖励政策:5月、6月份各单位所增有效新人,市公司按500元/人奖励该单位附加佣金,对于完成二季度市公司下达的增员目标的单位,再按300元/人加奖附加佣金。5、产品/创业说明会奖励政策:对于本阶段营业单位组织的产品说明会,市公司按A类公司3000元/场、B类公司2000元/场予以补贴,最多补贴场次为3场.(二)业务员层面(市公司出资)1、(险种名称)周冠王对于5月1日—5月3日和5月4日—5月9日两个阶段(险种名称)全市第一名的业务伙伴,市公司分别奖励“佳能”数码照相机一台。2、(险种名称)精英奖对于5月1日—5月9日(险种名称)新单期交保费达到2万元以上的业务伙伴,市公司奖励其纪念镀金币一套(有收藏证书)。(三)业务员层面(县公司出资)1、感恩母亲奖:(1)5月1日-5月3日期交保费达3000元,奖励休闲足浴名额一个;期交保费达5000元,奖励休闲足浴名额两个。(2)5月1日-5月9日:期交保费达8000元,奖励“健康家庭”体检名额一个;期交保费达15000元,奖励“健康家庭”体检名额2个。(3)对于15000元以上的奖励……(请各单位配套)(4)5月8日各营业单位职场务必召开“感恩母亲”专题早会,对于当天期交新单达2000元以上者,建议公司特别嘉奖巧克力一盒和康乃馨一枝,并兑现”小长假”有关奖项(该奖项请在5月5日早会宣布)。2、师徒1+1组合奖:竞赛期间,对于增员者及新人(1月1日后入司的)双方期交保费均达10000元者,颁发“黄金搭档”奖品(建议嘉奖“姐妹饰品”或“情侣包”等);对于双方期交保费均达5000元者,颁发“优秀搭档”(建议奖励肯德基全家桶套餐)。3、黄金新人奖:对于竞赛期间业绩达到10000元以上的新人(今年办理入司手续),奖励“福娃胸章”一枚。

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