2.职责范围：本规定适用于各生产车间、部门办公室、宿舍等区域。

3.内容
3.1生产车间防盗管理规定
3.1.1各车间组长/副组长/班长是本单位防盗工作的第一责任人，全面负责车间产成品的防盗工作。

3.1.2各部门经理/主管有责任配合公司人力资源部做好员工的思想品德考察工作，保证员工队伍的纯洁，杜绝有偷盗劣迹或素质低下的人员留在工厂工作。

3.1.3各部门经理/主管要经常对员工进行法制教育，增强员工的法律意识，遵守工厂各项管理规定，做到知法守法。要将法制教育作为班前会宣讲的内容之一，要求宣讲要有记录。

3.1.4各车间主任/副组长/班长要对员工组织不定期检查，检查方式要合法、合理、合情，不得侵犯员工的基本权利。

3.1.5检查时间由小组负责人自行决定，检查要有记录，详细记录检查时间、所检单位、所检人员、参检人员、发现的问题及建议处理措施。记录人由小组负责人指定。检查人员中至少有一名车间经理以上职务人员参检，厂级领导将对检查的质量进行跟踪管理，具体检查地方可由检查组负责人确定。

3.1.6各车间主任/副主任要对所分管区域的原材物料、产成品经常进行清点，发现有不明损失要及时查找原因，并汇报生产经理。

3.2部门办公室防盗管理规定
3.2.1部门办公室指各职能部门办公室、会议室、传达室、仓储部各原料库、产成品库、辅料库、检验室。

3.2.2各部门负责人是本单位防盗工作的第一责任人，负责本单位所属区域的原材物料及人员的管理。

3.2.3各部门负责人要经常对本部门员工进行法制教育，增强员工的法律意识，遵守工厂各项管理规定，做到知法守法。要将法制教育作为部门会议宣讲的内容之一，要求宣讲要有记录。

3.2.4各部门办公室在下班离开办公室或所管区域前要关闭所有电源，关紧门窗并上锁。不得将贵重物资特别是现金存放在办公室内，如确需存放不得超过财务管理规定的存储金额并采取有效防盗措施。

3.2.5工厂传达室是工厂的第一道关口，传达室人员要坚守岗位，严禁不明嫌疑人员进入厂区，进厂要进行登记。

3.2.6要不定时对工厂进行巡逻检查，特别是夜间及节假日的巡逻。监督并配合工厂职能部门做好防盗工作。对下班后门窗不关、不上锁等未能执行工厂防盗管理规定的行为及个人要及时上报厂级领导。

3.2.7防止员工将公司内产成品、半成品、原材料携带出去，防止员工携带食堂饭菜及其他公司物品。

3.3生活区宿舍防盗管理规定
3.3.1生活区宿舍实行“谁居住谁管理”，各宿舍负责本住户的防盗管理工作，是防盗工作的第一责任人。

3.3.2各居住户要遵守工厂各项管理规定，遵纪守法，受本单位/部门负责人的领导。

3.3.3各居住户在上班离开生活区前要关闭所有电源，关紧门窗并上锁，保护好公司公共财产及个人财务。违反工厂防盗管理规定造成公司公共财务损失的将视情节轻重承担相应责任。

3.3.4生活区宿舍内不得存放工厂原料及任何成品、半成品，一经发现以盗窃论处。情节严重的移交司法机关处理。

4．财物失窃处理办法
4.1一旦发生财务失窃，第一时间到达现场查看房门是否有明显损坏或是被硬物撬开的迹象，查看房内之物是否凌乱，行李或提箱、橱柜是否被撬开，检查物品等有无明显被移动的痕迹。

4.2工厂部门负责人要迅速将发现情况上报厂级领导，并封锁保护现场，不准任何人员出入或离开现场。

4.3观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、失窃时间等。

4.4执法人员到现场后，须协助其工作，为执法人员提供欧亿·体育（中国）有限公司影印副本、监控录像等，以做好内部调查。

4.5对所涉及或嫌疑各部门人员由工厂领导组织相关人员进行调查并录取口供，同时对重点部门和个人进行严密调查。

5考核
5.1工厂各部门主管有权对本部门人员进行防盗方面的考核。

5.2对违反工厂防盗管理规定，工作敷衍了事、不负责任的行为及个人。依据相应制度进行考核。考核记录作为员工晋升/降职的参考依据之一并与工厂绩效考核方案挂钩。

5.3工厂厂级领导有权对违反工厂防盗管理规定的行为及个人提出建议考核权，对防盗工作负有领导责任。

5.4本规定解释权归工厂总务部。

5.5本规定自下发之日起生效。

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2012.11.27