殷皇的价值观：
态度是第一能力
品质是第一竞争力
忠诚是最重要的品质
殷皇的经营理念：
制胜高端、完善渠道、不断超越、不断创新
殷皇的管理理念：
军事化管理、人性化关爱、强调细节、重视培训
殷皇的文化：
责任感、危机感、协作精神、竞争意识
殷皇的目标：
规模化、国际化
成就一流的公司，成就成功的个人
同一个平台，共同的机会
第一章员工手册总则
为了健全公司管理制度和组织功能，使员工对公司简况、工作要求、奖惩办法等规定有所了解，并在工作中能认真执行，以维护公司经营管理的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。

制订本手册的指导思想：明确目标，熟悉流程，了解职责，清晰分工，严明纪律，完善制度。

本手册适用于公司全体员工。

第二章员工的权利和义务
员工应该自觉遵守国家的政策、法规、法令。

员工必须热爱和忠诚公司，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和维护公司利益，忠于职守、高效率、高质量地出色完成各项工作任务。

员工必须努力学习管理、营销、沟通技巧等知识，不断提高自身素质和业务水平。

员工必须遵守公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的建议，可以在执行制度的前提下，向人力资源部直至董事长提出。

员工对公司管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违纪和失职行为有申诉、检举的权利。

员工可按公司制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利和待遇。

第三章员工行为规范
一、 仪容仪表
行政办公室员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：着装得体、干净、整洁，不容许穿拖鞋和短裤上班，不容许过分怪异的装束。

公司另有统一着装要求的，按具体着装规定执行。

二、 礼貌礼节
在公司工作场所要使用普通话。

对待同事有礼貌，常常使用“请”、“谢谢”、“对不起”、“您好”等礼貌用语。

进入办公室要先敲门或问候。

接听电话时，外线报“您好！殷皇商贸”，内线报“你好，XX部”。

对来公司的客人，主动打招呼、热情接待。

三、行为规范
养成良好、健康的生活习惯，不随地吐痰、乱扔烟头杂物。注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率。

不要在办公区域内进食、聊天、高声喧哗。

上班时间严禁在电脑上玩游戏、听音乐、打扑克、玩手机游戏等做与工作无关的事情。

上班时间不能无故串岗。

上班时间不能用公司电话打私人电话聊天。

参加会议应提前到达会场，并且把手机关闭或置于无声震动状态。

爱护公物，勤俭节约。损坏公司财物者照价赔偿。

互尊互爱，尊重个人隐私，不要散布虚假或诽谤言论，影响公司或其他员工的声誉。

严守良好的生活作风
热爱公司形象，维护公司利益；遵守公司规章制度，明确自身岗位职责。

第四章人员招聘及用工管理
一、人员招聘
公司用人宗旨：在“公开招聘、平等自愿、德才并举、择优录用”的原则下，贯彻