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工
手
册
临沂邦泰实业有限公司
临沂邦泰实业有限公司发展战略
企业精神
●只有偏执狂才能生存
经营战略
●市场以质量为中心
●销售以资金为中心
●企业管理以财务为中心
●企业的成长以制度建设为中心
●企业的可持续发展以优秀文化为中心
人才战略
●培养忠诚培养能力
●尊重并热爱为你努力工作的人，为他们设计对他们负责，亲自培训他们尽全力调动他们的积极性，反之不能进步的员工就请他们走人
市场战略
●推进高科技含量高附加值高市场占有率主导产品的发展
临沂邦泰实业有限公司企业文化
邦泰文化基石
战略、战术竞争的背后都是思想和理念的竞争，企业团队的思想高度决定了企业能否站的更高、走的更远。在市场竞争中邦泰团队建立自己企业拥有的优秀文化作为支撑，推动邦泰企业价值取向与价值观念、理念及行为模式的完美结合。进一步推动精神、制度、物质三个方面层面内容的有效地整合，进而打造邦泰的可持续发展
邦泰文化方向
把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来，全力以赴不给自己留退路地去共同实现企业已确定的目标
致新员工书
您有幸进入了邦泰实业，我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任的基础上，度过您在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。邦泰实业是一家集房地产开发与评估、物业管理、新型建材与化工生产和销售，进出口贸易及饮食服务为一体的综合性企业集团。以它的历史使命，它需要所有员工必须坚持合作，走集体奋斗的道路。没有这一种平台，你的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在邦泰实业进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如试用期中，重新决定您的选择。进入邦泰实业并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬的，凭责任定待遇。对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此十分歉意。如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，怕工分不好算，就需要较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。实践是您水平提高的基础，它充分地检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。唯有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。有一句名言：没有记录的公司，迟早要跨掉的。多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途，个人不也是如此吗？实践改造了人，也造就了一代邦泰人。您想做专家吗？一律从基层做起，已经在公司深入人心。进入公司一周以后，不论本科、专科、中专，以及一切取得的地位均消失，一切都凭实际才干定位，已为公司绝大多数人接受。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，不惜碰得头破血流。不经磨难，何以成才。公司要求每一个员工，要热爱自己的