XX分公司开门红规划 开门红目标900，为全年的22.5%；1、2月份占比分别为60%、40%。 开门红目标 1月四个节点分别为：1月1日15%、2日-7日35%、8日-21日30%、22日-31日20%； 2月三个节点分别为：2月1日-4日15%、5日-18日30%、19日-28日55%； 共召开五次机构检视会议，1月4、9、23日和2月6、20日召开开门红视频会议，根据节奏检视各阶段机构达成情况；在各节点累进不达标，且排名后3名的机构在视频会议上向总经理室述职； 开门红节点要求 XX首卖引爆开门红 利是系列产品限量销售 XX、XX二月停售热卖 少儿万能三月停售预热 开门红产品运作主线 一、“开门红”起止时间：2014年1月1日至2014年2月28日 二、营销费用比例： 三、XX、XX特别支持费用： “开门红”期间预收且承保的XX成人年金保险（分红型）、XX少儿年金保险（分红型）可额外获得标准保费3%的特别支持费用。 四、本方案由XX分公司营销部负责解释。 开门红费用奖励政策 一、竞赛时间：2014年1月1日至2014年2月28日 二、竞赛对象：2014年2月28日在职的全体代理人 三、奖励标准： 1、竞赛期内开单抽奖方案详见各机构开门红方案； 2、竞赛期内预收且承保标准保费达到2万元的代理人，按照承保标准保费排名，全省前50名获得ipad mini一台（或同等价值奖励，以三级机构为单位申报）；凡获得ipad mini奖励资格的代理人若在竞赛期内增员一名新人且该新人在上编当月达成合格人力，交纳200元，可获得“快易保”一台； 3、竞赛期内预收且承保标准保费达到20万元的代理人，可获得浪漫台湾之旅资格； 四、上述奖励2和3不重复享受，计入获奖人员薪资，合并计税。 五、代理人若在竞赛期间发生品质问题将取消本方案的资格。 开门红竞赛方案