本次研究以S商学院MBA项目为研究案例,通过总结在实际工作中遇到的困惑和
经验,结合S商学院MBA学生干部的个性特征,并在大量参考国内外相关文献后,先
后运用行为事件访谈、专家小组讨论、调査问卷以及统计分析等多种研究方法,最终
获得S商学院MBA项目学生干部胜任力相关能力要素,构建出S商学院MBA项目学生
干部胜任力模型。

本次研究构建的学生干部胜任力模型由两个维度构成:个人基本素质和学生工作
管理能力。研究不仅探讨了这两个维度之间的关系,判断出在S商学院MBA学生干部
模型中,个人基本素质为基准胜任力,学生工作管理能力则是鉴别性胜任力,更针对
该模型在今后现实工作实践中的运用进行了展望,相信该胜任力模型将对S商学院MBA
项目今后的学生干部选拔、培养工作有着相参考价值和贡献。

关键词:胜任力;胜任力模型;学生干部