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说明：总公司外派的领导、临时性及辅助性岗位人员（司机、食堂、门卫）不包含在以上编制范围内。
第三节部门职能
一、综合部
主要职能：负责公司行政管理、企业管理、事务管理、人力资源管理、财务管理、财务年度经营计划的编制和电费回收管理等后勤保障工作。具体如下：
1、负责公司制度、文书的起草；
2、负责公司对外合同的签订及法律事务处理；
3、负责公司车辆、卫生、绿化、房产、水电、食堂等物业管理；
4、负责公司档案的管理，会务管理及收发文等工作；
5、负责公司人力资源、薪酬、劳保福利管理、绩效考核、员工奖惩等工作；
6、负责公司治安保卫工作；
7、负责公司对外接待、协调、公关工作；
8、负责建立公司的会计核算、统计体系和制度；
9、负责会计、统计报表的汇编和上报；
10、负责资产评估、固定资产管理和核算；
11、负责组织编制财务成本和利润计划；
12、负责企业经济效益的财务分析和利润的分配；
13、负责各种发票、单据的审核；
14、负责公司资金的筹措；
15、负责生产工具、材料和大宗办公用品的采购、保管；
16、负责公司的内部审计和监督；
17、负责公司工商、税务年审及变更手续；
18、负责公司印鉴的管理及使用；
19、协助审计及有关部门做好财务检查工作；
20、负责做好党群、工会工作；
21、其它临时任务。
二、发电部
主要职能：负责安全生产、技术管理，设备检修和运行管理，电力调度、电量结算等工作。
1、负责组织贯彻执行国家有关电力生产政策、法令、法规和上级有关规定。
2、负责组织编制和审核电站年度、季度、月度生产计划，并负责组织、协调、监督生产计划的落实。
3、负责组织编制、审核、实施年度及中长期设备大修、技术改造计划、固定资产更新改造计划与组织实施。
4、负责组织编制、实施技术监督工作计划，及时修订和发布技术监督和技术管理组织网络，组织技术监督会议，分析技术监督中存在的问题并制定改进措施。
5、负责组织制定电站各生产突发事件的应急预案，主持电站的各类反事故演习，并进行评价和改进。
6、负责气象、水文欧亿·体育（中国）有限公司观测、收集、记录及组织制定防汛方案，督促防汛物资的落实。
7、负责主持安全生产协调会，安排部署生产工作任务，了解并组织解决安全生产中存在的问题。
8、负责组织各班组长、技术骨干解决生产技术中的疑难问题，并制定重大设备缺陷的处理措施。
9、负责组织编写、修订和审核现场生产规程，建立、健全生产管理的各项规章制度。
10、负责组织发电部全体人员开展安全、技术技能培训、安全教育活动和思想政治工作。
11、负责组织季节性安全大检查，对存在的问题制定整改措施并督促落实。
12、组织或参加安全事故、安全事件的调查分析。
13、负责组织设备大修、技改及重大设备缺陷处理后的总体质量验收。
14、负责组织重大试验工作。
15、负责组织制定或修编设备备品定额，并督促落实。
16、负责各类生产报表及可靠性报表的统计、分析、上报工作和电站的销售电量结算工作。
17、负责本部门材料计划的申购，领用的审批。
18、负责编写本部门工作计划和工作总结。
19、负责公司消防、水电等管理工作。
20、负责仓库管理工作。
三、发电部的组成
运行一值、运行二值、运行三值、运行四值、大坝运行班、维护班。
运行值由值长、正值、付值组成；
大坝运行班由班长、值班员组成；
维护班由班长、机械维护员、电气维护员、自动化维护员组成。
第四节岗位职责及职业素质标准
一、综合部主任
1、任职资格：
1.1正规全日制大专及以上学历；
1.2具有5年以上水电企业管理工作经验；
1.3了解企业里的一些重要设备和设施，熟悉公司外延关系；
1.4熟悉与业务相关的法律法规尤其是《劳动合同法》；
1.5熟悉各项行政事务程序；
1.6具有良好的团队合作精神和沟通能力；
1.7工作责任性强，身体健康。
2、职责范围与要求：
2.1主持综合部的日常工作；
2.2制定本部门的工作计划并落实到人；
2.3负责与集团各职能部门的沟通与联络；
2.4做好公司接待来访、收听电话和传达总经理意见或命令；
2.5负责起草有关文件，拟定和完善公司各项管理规章制度、岗位责任制，并监督执行；
2.6做好公司文件的收发及分送和档案管理工作；
2.7负责相关会议的筹备和会务工作；
2.8负责办公用房的分配调整及办公用品、用具的管理，并对办公用品及各部门文明办公进行检查督促；
2.9做好人力资源管理的各项内容，包括社会保险、劳动合同、员工福利、绩效考核和
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