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第二,模型构建与研究假设。对商业网络、信任与契约以及新创企业绩效之间的
内在作用关系进行了全面的梳理,提出了本文的理论模型框架。在此基础上,根据理
论模型框架提出了本研究的六个研究假设。
第三,研究设计。首先对问卷的提出和问卷内部题项等进行了比较详细的描述,
以确保问卷的真实性和可靠性。其次,采用国内、外成熟的量表对商业网络、信任、
契约以及新创企业绩效进行了度量,以确保数据较高的信度和效度。最后,通过对长
三角地区所得的 140 份有效问卷所获取的数据进行了初步分析,发现本文所获得的数
据具有较高的信效度。
第四,实证研究。利用 SPSS16.0 和 AMOS16.0 数据分析软件对本文提出的假设加
以检验,并得出实证分析结果。研究结果表明:(1)商业网络中网络规模与网络强度
对新创企业绩效具有显著的正向影响;(2)信任在商业网络规模与新创企业绩效之间
起到显著的调节作用;信任在商业网络强度与新创企业绩效之间起到显著的调节作用
(3)契约在商业网络规模与新创企业绩效之间没有部分调节作用;契约在商业网络强
度与新创企业绩效之间具有部分调节作用。
本文的创新指出主要包括:(1)在探讨商业网络对新创企业绩效影响机制时,本
文则将网络规模与网络强度结合起来进行综合分析,这对于更加全面地探讨商业网络
情境下的新创企业绩效具有更加丰富的实践指导意义。(2)在分析商业网络与新创企
业绩效之间的关系时,特别重视信任与契约在商业网络中对于新创企业的影响作用,
以期能够深入揭示了商业网络与新创企业绩效之间的关系。在实际的研究中,以信任
与契约为调节变量,构建了商业网络、信任与契约以及新创企业绩效之间的关系模型,
验证了信任与契约在其中的调节效应。(3)采用了相关分析、多元回归分析等实证研
究方法对理论假设进行了检验。本文在深入探讨了具有中国特色的商业网络后,构建
了相对应的理论模型和构念度量,并通过实证分析验证了本文提出的六个研究假设。
关键词:
商业网络,信任,契约,新创企业绩效,作用机理
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