武义仙达包装有限公司
2013年
人事制度
（讨论稿）
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仙达包装人事制度
（讨论稿，尚未执行）
目录
组织结构及岗位定编(暂无)
员工行为规范管理制度 3-4页
员工行为规范奖罚制度 5-6页
招聘制度 7-9页
考勤制度 10-12页
员工请假制度13页
员工离职制度14页
工服管理制度15页
会议制度16页
员工宿舍管理制度 17-19页
第二章 员工行为规范管理制度
一、目的：
为了提高员工的自身素质，养成良好的行为习惯，使公司员工在工作期间有章可循，树立企业的良好的形象，特制定本制度。

二、思想道德规范：
1、爱国爱民，敬业爱岗，甘于奉献，遵守社会道德和职业道德。

2、自觉遵守国家的法律法规，不得利用职权行贿，受贿或谋取其他不正当利益。

3、必须树立“安全第一、质量第一”的生产意识。

4、爱护公司财产，不得占为己有。

5、相互尊重，礼貌待人，团结互助，廉洁自律。

6、尊老爱幼，不打架斗殴，不侮辱人，严禁赌博。

7、有正义感，敢于同一切违法行为作斗争。

8、崇尚科学，实事求是，不搞迷信活动。

三、行为规范：
1、佩戴好员工证，凭证出入公司。

2、严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。

3、穿着整齐，不得穿拖鞋，不得袒胸露腹，男员工不准剃光头、留长发、染异色发。

4、员工有事必须按正常请假，辞工流程。严禁威胁或挟持他人，严禁任何人罢工、起哄。

5、上班时间不得闲聊、离岗、窜岗或干与工作无关的事情。

6、全体员工应不得聚众斗殴、搬弄是非、挑拨离间、扰乱秩序，有害工友团结的事。

7. 工作时应精神饱满，不得萎靡不振，敷衍了事。严禁在车间追逐打闹、高声喧哗。

8. 严格遵守公司各规章制度，认真执行岗位职责。

9. 积极维护公司利益，树立公司形象，杜绝一切有损公司利益的裙带关系，严禁在厂内拉帮结派。

10. 尽忠职守，服从领导，服从安排及调遣，不得无理取闹、有任何敷衍塞责的行为。

11. 讲究卫生，不得随地吐痰或扔废弃物品，不得在厂区内吸烟，保持环境整洁。

12. 讲文明礼貌，注重自身修养，同事间应相互帮助，和睦相处，工作安心，生活开心。

13. 节约用水、电荷其他资源，不攀比不铺张浪费，养成勤俭节约的良好习惯。

14. 爱好公司设施和公共财物，及时制止一切破坏公物的不良行为。

四、 职业准则规范：
一、基本原则
1 、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重。不做有损公司形象或名誉的事。

2 、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。

3 、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。

二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：
1 、以公司名义考察、谈判、签约
2 、以公司名义提供担保或证明
三、公司所有员工均为全职员工，禁止任何形式的兼职。

四、公司禁止下列情形的个人投资
1 、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的
2 、投资于公司的客户或商业竞争对手的
3 、以职