2013年培训计划
北京普朗销售部
2012年12月
一：年度用人
招聘计划
二：年度
培训计划
争取每部门均达到市场饱和，
目前缺失人数：
销售经理：
任职资格
1大专以上学历，一年以上终端或设备类销售经验优先
2有较强的沟通及压力承受能力
3思维灵活，热爱销售工作，进取心强，责任心强，有团队合作意识
岗位职责
1区域销售计划的制定与执行：根据本区域内目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，制定本区域销售目标，指导下属业务技能，检查监督销售计划的完成情况。

2根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标配合公司组织和实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升，了解客户的需求动态，挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。

3根据公司业务发展需要及区域市场特点，对市场信息进行分析，预测并制定政策
销售助理：
任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、医疗、电子类等相关专业；2、有从事医疗器械类销售的兴趣及期望；3、有电话销售或与销售有关的工作经验；4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；6、具有创业精神和良好的团队合作精神，有责任心，能承受较大的工作压力。