企业文化价值观体系员工培训学员手册
培训提纲
第一部分：开场白 - 培训背景及主要概念
第二部分：四大核心理念
第三部分：工作行为准则
第四部分：核心能力指引
培训目标
在培训结束后，学员能够了解：
中可文化价值观体系的核心价值观，行为准则和核心能力的主要内容
文化价值观体系的重要性
作为中可人的主要职责
中可集团核心价值观
说我所做，做我所说
客观坦诚，实事求是
超越自我，主动承诺
用业绩证明实力
成绩是最高的荣誉
实现股东价值最大化
关心对方的需求和利益
要获得他人的尊重，先学会
尊重他人
以人为本，不代表以我为中心
大家赢，才是大赢家
建立互利的伙伴关系
团队利益最大化，团队的成功
带动个人的成功
小测试
在正式开始培训前，请大家判断以下陈述是否正确完整：
只要有足够的销售技巧，就能顺利的完成任务。

在我们所有销售区域，可口可乐品牌都已成为欧亿·体育（中国）有限公司中的领导者。

绝大部分中可人在工作中都有明确的目标和统一的行为方式。

我们的装瓶厂都以成为当地的模范公民为荣。

作为中可员工，我主要就是要完成本职岗位上的工作任务。

作为部门主管，我很了解如何明确地指引我的下属在各种情况下所应采取的正确行动。

我们都了解公司目前的人才选拔标准，并为之努力。