二、适用范围
适用于公司全体员工。

第二章职业准则
一、公司价值观
1、慧聪人的价值观一：客户第一
释义：客户是衣食父母
①、无论何种状况，微笑面对客户，始终体现尊重与诚意；
②、在坚持原则的基础上，用客户喜欢的方式对待客户；
③、站在客户的立场思考问题，最终达到甚至超越客户期望；
④、平衡好客户需求和公司得益，寻求双赢；
⑤、关注客户需求，提供建议和咨询，帮助客户成长；
2、慧聪人的价值观二：善用资源
释义：内部资源，效用最大；外部资源，为我所用
①、乐于与同时分享经验和知识；
②、学习同欧亿·体育（中国）有限公司经验，经过消化吸收和创新，应用于工作中；
3、慧聪人的价值观三：勇于负责
释义：主动承担，人人负责
①、将公司和部门的目标与个人的工作目标紧密结合
②、有主人翁意识，积极参与，主动承担工作
4、慧聪人的价值观四：团队合作
释义：共享共担，平凡人做非凡事
①、以开放的心态听取他人的意见；表达观点时，直言有讳
②、在工作中，群策群力，拾遗补缺；不是自己份内的工作，也不推诿；
③、决策前充分发表意见，决策后坚决执行；
5、慧聪人的价值观五：快速成长
释义：自我挑战，快速成长
①、对于公司的变化，认真撕开，充分理解，并快速适应；
②、面对变化，积极调整自己，自我挑战，并将新方法、新思路尽快体现在工作中；
③、即使遇到了挫折和失败，也能忙重新调整，以更积极的心态面对下一次变化；
6、慧聪人的价值观六：诚信
释义：诚实正直，言出必践
①、胸怀坦荡，对事不对人；
②、言行一致，不受利益或压力的影响；
③、勇于承认错误，敢于承担责任；
④、不传播未经验实的消息，不背后不负责任地议论事和人；
⑤、坚持原则，不随意承诺或妥协；
7、慧聪人的价值观七：激情
释义：乐观向上，永不言弃
①、对公司。工作和同时充满了热爱；
②、以积极的心态面对困难和挫折，不轻易放弃；
③、不断自我激励，自我完善，寻求突破；
④、不计得失，全身心投入；
⑤、始终以乐观主意的精神影响同事和团队
8、慧聪人的价值观八：敬业
释义：专业执着，精益求精
①、今天的事情，立即去做；
②、明天的事情，准备去做；
③、困难的事情，勇敢去做；
④、复杂的事情，细心去做；
⑤、不会的事情，学着去做；
9、慧聪人的价值观八：执行
释义：执行就是有结果的行动
①、只要是执行就只讲结果，不满足于仅仅为自己的行为过程负责，更要为结果负责；
②、不要找到了不去做的理由，就可以心安理得地不去执行；
③、完成任务只是一种完美的执行假象，是对工作的程序负责，对结果负责是对工作的价值负责；
④、提升执行力，分清完成任务和执行结果；
10、慧聪人的价值观八：感恩
释义：感恩是一种能力，更是获得能力的途径
①、做懂得感恩的员工，要认真履行自己的岗位责任和义务，踏踏实实地做好自己的本职工作；
②、做懂得感恩的员工，要感恩公司、忠诚公司，绝不做有损公司利益的事情，并且监督其他人不做类似的事情；
③、做懂得感恩的员工，要感恩国家、感恩社会、感恩父母、感恩他人；
二、员工守则
1、忠诚于公司，认同公司的价值观和企业文化理念。

2、自觉遵守公司的各项规章制度，正确处理公司和个人的利益关系。

3、爱护公司财产，敢于同损害公司财产行为做斗争，维护公司形象和利益。

4、尊重公司领导和上级，坚持对公司负责的态度。

5、关心、爱护、团结同事，共同营造和谐的工作和生活环境。

6、客户至上，以满足客户不断提高的要求为工作宗旨。

7、坚持学习理论专业知识，训练实际操作能力，不断提升工作能力的水平，圆满完成本职工作任务。

8、遵从良好的行为规范和崇高的道德准则，不断加强个人修养，努力提高自身素质。以良好的个人形象展示和宣传公司文化。

三、中高级管理人员守则
1、中、高级管理人员应提前到岗，做出当天的工作计划、安排。下班前总结当日工作完成情况，分析不足，努力改进。

2、严格执行、遵守公司各项规章制度，事事以身作则，严以律已，在团队中起到带头作用。

3、提倡“奖励先进”，鼓励员工在有名次的竞争方面冒尖拔高，争抢第一。

4、要求管理者要在调研的基础上说话，要有第一手欧亿·体育（中国）有限公司。不能以听说、据说为据。

5、在用人问题上，提倡“不唯学历、年龄、身份，用贤人、用能人、不拘一格，重在绩效。”
6、在工作考核上，提倡“用数字说话，用事实说话。不讲关系，不讲个人好恶。”
7、对中高级管理人员，讲求“工作上偶而出错是一种处理模式，而思想道德上出了问题，决不原谅、决不从轻”原则。

8、管理就是管理者通过下属员工的力量来完成工作的一个过程，在权力使用上，提倡“充分授权，给下属留足空间，充分发挥员工的主动性、创造性、积极性”。

9、在上下维关系上提倡“善待员工，把员工当亲人”。

10、在人际关系处理上，提倡“团结一心，严以律已，宽以待人，与人为善”。个人利益服从集体利益。

11、在部门、单位关系处理上，提倡“先为别人着想，主动合作，留困难，让方便”。

12、在对外宣传上，提倡“一个口径对外，不能各吹各的号，各唱各的调”。

13、在勤俭上，提倡“把成本意识，贯穿一顿饭、一支笔上”。