尊敬的华伟光电同仁：
您好！我们是深圳市南方略营销咨询机构华伟光电项目组，我们正与您一起为华伟光电迎接未来挑战和企业发展更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的旨在了解华伟光电的经营管理的客观情况，了解员工对华伟光电企业发展与营销水平的评价，以及相关方面进行改善的切实需求。您的见解和意见对于华伟光电未来的发展至关重要，问卷匿名填写,南方略将以职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极参与支持！
深圳市南方略营销咨询机构华伟光电项目组
内部调查问卷
问卷说明：
1、本问卷对象为华伟光电全体员工，样本分布与发放按内部调研方案执行。

2、请在对应的选项上画圈或打勾，如无特殊说明，请只选一个答案；有说明“限选3项”的问题，请选择答案时不要超过3项；若选择项内没有提及，请在“其他”部分注明。

一、企业文化
1、您认为华伟光电的团队精神和凝聚力如何？
很好
比较好
差
很差2√4
2、您认为华伟光电对待员工是否公平？
很公平
比较公平
不公平
很不公平2√4
3、您认为华伟光电的领导风格是怎样的？
民主
专断
适中
不知道（注明原因）
1√34、您希望华伟光电有什么样的价值取向？（可多选，限选3项）
（ 1 ）优胜劣汰
（ 2 ）团队精神
（ 3 ）严守商业道德√
（ 4 ）以人为本√
（ 5 ）客户至上√
（ 6 ）人尽其才
（ 7 ）服务社会
（ 8 ）充分考虑员工利益
（ 9 ）提倡内部服务
（ 10 ）不断创新
（ 11 ）其他（请指出）
5、您是否同意在华伟光电努力工作就会得到相应的回报与重视？
（ 1 ）强烈反对
（ 2 ）反对
（ 3 ）中立
（ 4 ）同意√
（ 5 ）非常赞同
6、下列哪种情形在华伟光电比较常见？（可多选，限选3项）
（ 1 ）时间观念差，办事拖拉
（ 2 ）除了总经理，没有人敢拍板决策
（ 3 ）注重绝对公平、不注重效率
（ 4 ）领导交办一些事情，却经常没有结果√
（ 5 ）人治大于法治
（ 6 ）流程不清，导致无法找到相关责任人
（ 7 ）需要领导批复的问题经常被拖延
（ 8 ）是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令
（ 9 ）管理不够人性化
其 他：
7、新员工融入到华伟光电的难易程度？
（ 1 ）很难（ 2 ）一般 （ 3 ）容易 √ （ 4 ）非常容易
8、如果华伟光电的变革触及到您的利益，但对华伟光电未来的发展是必须的，您会如何选择？
（ 1 ）强烈反对
（ 2 ）虽然理解，但不接受
（ 3 ）无所谓
（ 4 ）不能理解，但能接受
（ 5 ）相信华伟光电的发展会对个人有利√
9、您是否同意“目前华伟光电如果不进行相应的变革，未来可能会面临较大的危机”？
（ 1 ）强烈反对
（ 2 ）反对
（ 3 ）中立
（ 4 ）同意√
（ 5 ）非常赞同
10、您认为华伟光电的发展前景如何？
（ 1 ）非常有前途√
（ 2 ）比较有前途
（ 3 ）一般
（ 4 ）前途较黯淡
（ 5 ）没有前途
11、您认为您自己在华伟光电的发展前景如何？
（ 1 ）非常有前途√
（ 2 ）比较有前途
（ 3 ）一般
（ 4 ）前途较黯淡
（ 5 ）没有前途
12、您认为您在华伟光电工作的最重要原因是什么？
（ 1 ）丰厚的收入
（ 2 ）较好的福利和工作条件
（ 3 ）个人的发展空间
（ 4 ）华伟光电良好的发展趋势√
（ 5 ）稳定的工作
（ 6 ）良好的工作环境和人际关系
（ 7 ）其他
二、战略层面
1、您认为华伟光电是否有明确的企业发展战略？
有，很明确
有，但不明确
没有
不知道（注明原因）
1√3请简要描述您所知道的华伟光电战略：
智能化变电站一体化解决方案供应商
2、请问您认为支撑华伟长期发展的核心是什么？（单选）
（ 1 ）科技 （ 2 ）创新 （ 3 ）品牌（ 4 ）质量（ 5 ）定位清晰√
（ 6 ）诚信（ 7 ）关系（ 8 ）管理 （ 9 ）营销
（ 10 ）价格 （ 11 ）服务 （ 12 ）速度（ 13 ）低成本
其他
3、您认为华伟光电的目前的优势是什么？（可多选，最多选5项）：
（ 1 ）产品具有针对性、产品功效良好√
（ 2 ）技术研发实力强√
（ 3 ）领导人高瞻远瞩√
（ 4 ）公共关系好
（ 5 ）市场拓展能力强
（ 6 ）交货速度较快√
（ 7 ）高素质、稳定的人才队伍
（ 8 ）优良的传统和企业凝聚力
（ 9 ）品牌知名度高
（ 10 ）员工努力工作
其 他：
4、您认为华伟光电的风险可能来自哪些方面？（可多选，最多可选3项）：
技术