中文摘要
企业社会责任概念自上世纪20年代至今已有近百年的发展历程。近几十年来,
企业管理实践最重要的发展可能就是企业社会责任实践活动的开展。但在理论界,
关于企业社会责任的争论一直不断,理论的混淆导致实践的迷茫。现阶段我国面临
严重的企业社会责任挑战。当前所面临的一系列重大社会问题的根源都在于企业社
会责任的实践混乱。

作为中国最大、世界前列的通信运营企业,中国移动通信集团公司(以下简称
中国移动)积极倡导企业履行社会责任,通过构筑可持续发展管理体系致力于
追求经济、社会、环境发展与企业相互融合,增强企业核心竞争力,实现可持续发
展的目标。

文章以中国移动为研究背景,首先对企业社会责任及其与竞争力理论的演变过
程、内涵和特征进行了深入研究回顾,阐述了企业社会责任与竞争力之间关系理论;
对中国移动履行企业社会责任进行了全景描述,抓住时代发展主线和企业发展需求,
提出构建中国移动可持续发展管理体系的建议,建立了中国移动可持续发展指标体
系。

电信欧亿·体育（中国）有限公司是关乎国计民生的基础欧亿·体育（中国）有限公司。文章通过探讨中国移动的企业社会责任
履行体系,期望获得电信欧亿·体育（中国）有限公司履行企业社会责任的基础性经验,从而为国家制定通
信欧亿·体育（中国）有限公司企业社会责任监督规范体系提供参考依据,为我国大型国有企业履行企业社
会责任,实现可持续发展能力提供参考借鉴,推动我国构建社会主义和谐社会的进
程。

关键词:企业社会贵任;核心竞争力;中国移动