广州广船国际股份有限公司绩效管理阶段性高层沟通 目录 一、战略性人力资源管理 二、**绩效管理项目进展 三、绩效管理现阶段状况分析 四、项目后续运作建议 什么是人力资源？ 什麽是资源，针对目标所需，一切可利用的、创造和再创造利益的物和物与物之间的关系，便是可用的资源。 任何资源有个目标所需，资源针对的目标性非常强，目标针对不准确资源会变成垃圾或废料。 针对企业和单位为目标：作为企业和单位他的目标是发展和创造效益，发展和创造效益需要两大资本，物质资本和人力资本，资本是牟取利益的凭借。资本的完成要有资源的保障供给，将资源运用转化就成为资本。