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计划及日常事务完成情况考评标准：
不令人满意(50分以下) 低于目标要求(50-80) 符合目标要求(80-100) 高于目标要求(100以上)
员工的绩效表现与公司要求相差很大，公司需要加大对该员工的管理力度 员工计划完成情况没有达到公司的预期，该员工应该在上司的指导下制定详细的绩效提高方案 该岗位员工计划完成情况基本达到公司对岗位要求 该岗位员工处在此水平时 绩效表现是杰出的, 其工作各方面都是他人学习的榜样
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