彩虹显示器、显象管—考评表-彩虹学校副校长（中学德育）职位.xls
彩虹显示器、显象管—考评表-彩虹学校副校长（中学教学）职位.xls
彩虹显示器、显象管—考评表-彩虹学校副校长（小学）职位.xls
彩虹显示器、显象管—考评表-彩虹学校校长职位.xls
彩虹显示器、显象管—彩虹学校副校长(中学德育）KPI组成表.doc
彩虹显示器、显象管—彩虹学校副校长（中学教学）KPI组成表.doc
彩虹显示器、显象管—彩虹学校副校长（小学）KPI组成表.doc
彩虹显示器、显象管—彩虹学校校长KPI.doc

彩虹学校校长KPI组成表

KPI
考核周期 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的

学年度教学管理计划与总结报告
年 100分 见附表一 15% 见表一 校长工作报告 有计划性地安排教学工作
升学率 年 100分 高考升学率 30% 目标升学率：A= 前三年平均升学率
本年度升学率：B：
100分：B = A（1+5%）
80分： B = A（1+2%）
60分： B = A
零分： B＜A 校长工作报告 提高升学率
年 100分 中考升学率 25% 校长工作报告
教学安全工作情况 半年 100分 无重大师生伤亡事故 15% 100 - 事故次数*100 校长工作报告 确保在校师生安全
学校整体竞争力 半年 100分 咸阳市教育质量综合排名 15% 100分: 排名第一
80分:排名第二
60分:排名第三
零分:排名第三以下 咸阳市教育教学质量排名表 保持学校整体竞争力的领先地位
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