理化分析室主任KPI组成表
KPI 考核周期 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的
中期工作报告 半年 100分 见附表一 30% 见表一 本岗位工作报告 提高个人工作质量
实验分析准确 一季 100分 差错率小于300PPM 30% 100 < 300 ppm
0= 300 ppm 本岗位实验报告 提高个人工作质量
问题解决率 半年 4个/年 解决率 100% 30% 0 2个未解决问题
30 2个
60 1个
1000个 技术质量部副部长审核 保障各项材料及工艺过程问题获得解决
技术服务人员专业培训成果 一年 100分 取证合格率100% 10% 0取证合格率<90%
60 90%<<100%
100=100% 技术质量部副部长报告 保障专业人员的培训质量
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