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北大x横南青集装箱班轮公司企业文化诊断报告(92页).rar

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文本描述
南青集装箱班轮公司企业文化诊断报告

北大纵横管理咨询公司

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机密
项目进程
项目启动
欧亿·体育(中国)有限公司搜集
内部访谈
问卷设计
第1-7天
第8-14天
第15-21天
第22-28天
第29-35天
21/2-27/2
28/2-6/3
7/3-13/3
14/3-20/3
21/3-27/3
欧亿·体育(中国)有限公司搜集整理
调查问卷发放、回收、录入、分析
火星小组研讨
二次访谈
中转站调研
外部访谈
文化诊断
文化诊断
文化大纲思路设计
火星小组研讨
文化纲领撰写
与高层领导交流
文化纲领撰写、修改、汇报
确定下阶段计划
内部访谈阶段
调查问卷阶段
文化诊断阶段
文化设计阶段
文化汇报阶段
高层领导访谈7人次;
中基层管理者访谈18人次;
办事处访谈12人次;
普通员工访谈11人次;
成果:合计访谈48人次
发放问卷227份;
回收问卷187份;
作废问卷2份;
火星小组研讨1次;
成果:《南青公司企业文化调查问卷分析报告》
二次访谈1人次;
中转站调研1次;
客户、合作伙伴访谈3次;
成果:《南青公司企业文化诊断报告》
火星小组研讨1次;
成果:《南青公司企业文化设计报告》
高层领导交流4次;
成果:《南青公司企业文化大纲》

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