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采纳佳力木业内部深度访谈提纲和调研问卷(12页).rar

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文本描述
佳力木业内部深度访谈提纲和调研问卷
(核心骨干(部门经理、片区主管)的访谈提纲)
结合99年的工作,您觉得企业在组织管理上比较成功的地方在几个方面?是在什么条件下取得的?(新制度要对优势发扬光大)

二、和以往相比,企业觉得最困难的事情在那几个方面?采取过什么措施?(寻找问题难点和重点)

在您个人认为今年必须解决的首要问题是哪些?有什么构想?
(了解管理层的期望)

同欧亿·体育(中国)有限公司在上面几个方面有什么突出表现?(了解管理者的思想覆盖面)

公司目前在营销组织上最不稳定的人和因素是哪些?为什么?(了解机制的针对性)

今年的客户开发量是多少?客户保持率是多少?

保持客户当中有势力的比例是多少?

客户完成计划的比例是多少?

完成计划是否有区域性特点?不能完成任务是否与客户的实力有直接关系?还是与我公司驻外人员有更多关系?

从任务完成比例上分析,新客户和老客户哪个产出高?或有什么规律?

以上访谈找出问题的环节。

公司年度计划执行当中受到最大阻碍因素是什么?

公司在什么季节、什么政策变化后人员最不稳定?

公司在什么时候出台什么政策或措施销量增长或急剧下降?

以上了解起作用的政策方向

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