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手
册
目录
一、前言
二、公司简介
三、考勤制度
1.作息时间
2、迟到,早退,矿工等缺勤处理。
3. 请假程序规定。
4、假期种类
四、员工招聘与培训开发
1、人事录用关系
2、员工培训与开发
五、员工薪酬与福利
(一)、薪酬计算
(二)员工福利与权利
六、绩效考核
七、公司物品保管、采购、借用、报销的管理制度
八、奖惩制度
九、保密制度
十、附则
前言
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本公司管理制度。
第一条、使公司人事管理工作有所遵循,同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度,特制定本手册。员工应自觉遵守相应的条款。
第二条、本制度适用于本公司录用的所有员工,属公司编制的各职能人员均适用,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第三条手册公布须知
1.手册执行时,应在公司内公布,内容变更时,变更部分会及时公布。
2.本手册在公司录用员工时,即提供当事人亲自阅读,了解所有内容后签字确认,当员工违法本手册内容时,不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除处分。
第四条工作守则
1熟悉并认同公司的理念于企业文化,将个人成长与企业发展相结合。
2有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努力工作。
3严守公司机密,保护公司财产。
4.自觉维护团体荣誉,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感。,确保公司完美形象
5培养良好的职业道德,对内乐于提供建议,对外不谈论公司是非。
6、树立服务意识,始终面向市场,以客户为中心,高效,快速的提供客户一流的质量服务。
第五条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。
第六条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
二、公司简介
公司简介
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