康泰集团（汽车版块）组织机构
康泰集团(汽车版块)发展到今天，旗下拥有多家国际标准的汽车4S店，他和所有成功的企业一样走过了一条不平凡的道路，由一个量的积累过程最终发展到质的变化，成为全国汽车欧亿·体育（中国）有限公司的知名企业。随着公司不断发展壮大，公司不断优化组织机构，强化组织严密性，根据经营管理需要，集团及品牌店组织机构如下：

二、二、企业文化
自信源于能力，成功源于专业，眼光决定财富价值，舞台奠定事业高度，成绩已经成为了过去，未来需要重新跨越，诚信为道，建百年老店是我们不变的目标。

企业目标
企业精神
诚信高效、服务客户；
团结进娶争创一流；
爱岗敬业、放眼未来。

企业价值观
诚信承诺，实干实效（以诚实的信念承诺一流的企业服务，实干的精神创造高效的企业业绩）
企业经营理念
专业对车 诚意待人
企业管理理念
科学管理、严谨高效、用一流的待遇留住一流的人才
企业服务理念
服务只有起点，满意没有终点
企业宣传口号
效率铸就品牌，诚信铸就未来，不断超越，追求完美
三、员工须知
工作守则：
为达成团队目标、满足团队共同需要进而实现企业总体目标，必须确定规范个人行为和人际关系的要求，作为共同信守的规则。这些带有约束力的内容，实际在于帮助员工养成良好的习惯，一旦习惯形成，规范将成为不言而立的文字条款。对所有人而言了解自己对公司、对同事的行为责任和影响十分重要。

员工守则：
热爱企业，自觉遵守公司规范、规章、通告。

尽忠职守，认真执行上级命令，不阳奉阴违或敷衍塞责。

努力学习，勤于思考，勤于工作，不断充实，适应发展要求。

诚实、守信、自信、仁爱、有责任感。

相互尊重，精诚团结，严于克己，宽以待人。

顾全大局，维护企业利益，保守公司机密。

廉洁自律，不滥用职权，不徇私舞弊，不谋取非正当利益。

提高修养，注意个人形象，培养良好的道德品质。

行为规范：
上班：按时到岗、点名；上岗前换好工作服；不聊天、不串岗、不怠工、不务私；紧张、有序、高效的工作，离岗外出报告领导。

打电话：态度和气、热情，内容简短，不闲谈；用语礼貌，婉言拒绝不合理要求；语调适中。

开会：准时到会，会间不闲聊、不走动、不做与会议无关的事；认真做好会议记录；仔细听取他人发言，踊跃提出自己的观点和建议；特殊情况不能到会要事先向会议组织者请假。

下班：不早退，不无故拖延；文件欧亿·体育（中国）有限公司整理后锁好；办公用具摆放整齐；拔掉电源插座，关好电灯、空调、门、窗、电脑等，安全离岗。

下班后：私自组织员工活动，如发生意外事故，与公司无关，公司不承担任何责任。

外出办事：
遵守其他单位的门卫制度，进门前先轻声敲门；交谈时讲明身份和来意；说话和气、举止稳重大方；不讲影响公司声誉的话；事毕，礼貌道别，轻声关门。

协作原则：
各岗位人员，应本着分工明确、主动参与的原则开展工作。各岗位人员需认真执行《岗位职责》规定的工作内容，按要求完成工作任务。各岗位人员在确保按质、按时完成本职工作的同时，在其他部门需要合作时应积极配合。部门之间，要以公司利益为前提，相互配合，高效率的完成工作任务，不准相互推诿。

工作要求：
上班时不得在公司内部串岗。

员工到其他部门联系工作，只许做相关工作，不准停留聊天。

上班时谢绝亲友探访，不得处理私人事务，如家中有急事，应向上级报告，征得同意后方可处理。