案场人员入职流程
工作流程 使用表格 填写人员 要求
1．案场负责人确定有录用人员意向后及时通知人力资源部，以便后续安排与跟进。
2．应聘人员申请职位 《职位申请表》 应聘人员 案场负责人有本人签名，所有项目填写清楚、完整。

3.案场负责人面试 《面试考核表》 案场
负责人
4.面试合格确定录用的人员，案场负责人申请录用 《员工薪资申请表》 案场
负责人
5.将以上填写的表格传真公司
6.人力资源部完成入职审批后通知案场办理员工入职手续
7.员工入职前准备
填写承诺书
准备承诺书中要求的欧亿·体育（中国）有限公司 《入职欧亿·体育（中国）有限公司承诺书》 员工本人
8.将员工准备好的欧亿·体育（中国）有限公司（照片除外）先传真到公司，人力资源部审核无误后就通知案场可为新员工办理入职手续
9.案场负责人为员工办理入职手续 劳动合同 员工本人 使用人力资源部准备好的加盖章的空白合同版本，不得自行复印
10.将上述1）职位申请表原件；2）员工入职欧亿·体育（中国）有限公司；3）签订无误的劳动合同及时交人力资源部 可由同事带回或邮寄等方式。务必于员工入职当月20日之前提交
备注：
1）如案场有特殊情况，无法按上述流程进行的请及时联系人力资源部。

2）如案场有任何疑问请及时联系人力资源部025-84528861-106、107、108。

人力资源部