第一章机构、职级与职责
盛市、县公司实行三级管理，即总公司、市公司、县公司。

业务人员分业务员和主管两大系列；
业务员系列：业务员 → 理财顾问 → 理财专员
主管系列：业务主任 → 业务经理 → 业务总监
各职级的业务人员主要职责：
业务员系列的职责
（一）、遵守国家法律法规，执行公司各项规章制度；
（二）、拜访并累积客户；
（三）、依据规定及授权范围，销售保单，收取保费，完成业务考核指标；
为客户提供售后服务，包括续期，回访，保单保全及理赔给付；
（五）、按公司规定准时参加会议，培训等活动。

主管系列的职责
（一）、业务主任的职责；
业务员系列的各项职责；
对直管人员的日常管理，辅导，培训与激励；
组织召开公司规定的各项会议，包括早会、二次早会、经营分析会等；
对直管人员的投保单进行初审；
职场布置，营造积极、健康的团队文化；
拓展组织，培育主管；
营销业务组的工作规划及公司政策制度的贯彻执行；
为直管人员提供担保，并与公司签订《保证合同》。

（二）、业务经理、总监系列职责：
1、业务主任系列的各项职责：
2．按照规定做好管辖团队的活动管理；
3．营销业务部各项经营绩效与目标的规划，实施推动与达成。

第二章人员录用、异动与离职
业务人员录用的基本条件：
年龄在20--55岁之间；
高中及高中以上学历或同等学历；
品行端正、身体健康；
具有完全民事行为能力。

持有保险代理人资格证书（未持证者，公司组织培训帮助通过）
有下列情况之一者不得录用：
曾触犯刑律；
有经济或其它违法行为；
有经济债务未偿还的；
因违反规定被公司解除代理合同；
因违反规定被吊销《代理人资格证书》；
因违反同业或其它公司管理规定被解除代理合同；
保险监管部门认定不宜从事代理工作。

业务人员录用程序
待录人员由增员者及直接主管初步面试后，填写《人力资源表》提供学历证明、身份证原件、复印件、