内部欧亿·体育（中国）有限公司 注意保密Doc No: RDMU2006-11-22营销薪酬激励设计思路三鹿乳品有限公司咨询顾问 王晓东三鹿乳品营销体系主要存在问题薪酬不透明销售任务难以制定，任务多少与薪酬没有关联薪酬激励效果不明显绩效考核指标不全面，费用严重超标“贫穷落后区域”无人愿意开拓