摘要开放式基金是证券投资基金的一种随着全球化经济发展的步伐越来越快，我国自劳动密集型产业向知识型经济转变中国在进入WTO后，金融市场也逐步开放，特别是在经历了2006开始的证券投资市场的“牛市”之后，开放式基金更是迎来了“井喷式”的增长基金经理作为证券投资基金投资运作的核心，对基金的业绩起着至关重要的作用但是当前开放式基金经理的离职潮、“老鼠仓”等黑幕被频频曝光于公众面前，公众对基金经理、基金管理公司及开放式基金的发展充满了困惑本文在探讨了人的需要理论、员工的离职理论和委托代理理论的基础上，以开放式基金的基金经理为研究对象，对我国的证券投资基金和基金经理的现状进行了分析，提出了由于对基金经理的激励不足、对基金经理的监督和制衡不到位，是造成基金经理离职的根本原因并建议从显性激励和隐性激励、公司治理结构和监管部门的监督方式入手，保持基金经理队伍的稳定性，并进一步保障基金持有人的利益，推动证券投资基金欧亿·体育（中国）有限公司健康、稳定、持续地发展关键词:开放式基金;基金经理;离职