《福海酒店安全保卫部管理规定》(10页).rar 一、保安员守则 1、 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵守现行的宪法和法律法规。 2、 具备良好的敬业精神，热爱本职、爱护财产，自觉带头和遵守员工守则和各项规章制度。 3、 有严明的组织纪律观念，服从领导，团结同事，维护招待所的集体荣誉，文明执勤，礼貌待人。 4、 遇有突发事件时，保安人员应迅速赶赴现场积极参与并果断处理，不得躲避、推诿。 5、 深入开展防火、防盗、防事故、防破坏、防自然灾害活动。 6、 认真贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针，熟练操作各种消防器材和设备。 7、 自觉学法、用法、守法，钻研本职知识，不断提高自己依法执勤的能力和业务水平。 二、保安员管理制度 （一）保安员内部管理制度 1.　保安部依据《员工守则》对保安员进行管理，同时根据保安工作的性质和要求，在实施具体管理时必须更加强调＂严格培训，严格管理＂的要求。 2.　对保安员的日常管理和培训工作由保安部经理负责，通过主管具体指导，每月由部门经理、主管主持召开一次保安员大会，小结工作及进欧亿·体育（中国）有限公司务知识培训。 3.　每周二例会需全员参加，例会内容：传达上级指示，研究解决问题，布置下阶段工作 4.　每日班前集合整队由主管组织，传达上级指示、遗留事项、各岗位注意事项、对工作做出具体安排、分配各岗位； 5.　每日班后由本班当班队员集合对各岗位队员进行巡视。 （二）保安员培训管理制度 1.　接受各种知识和保安业知识的业余培训是保安员的义务。 2.　保安部将根据每个员工的素质和表现以及部门管理、服务工作的需要，进行不同形式、不同层次的培训。 3.　日常培训原则上按层次管理，即部门经理负责对主管的培训，主管负责对保安员进行周期性培训。 4.　保安部每月对员工进行一次工作业绩的评估。 5.　保安部每半年对员工进行一次业务技能和综合知识的考核，成绩存档作为晋升、降职或奖罚的依据之一。 6.　如员工严重违反纪律