《华粤离合器制造公司2011年人力资源规划手册》(xls).rar 一、概述 1、 编制目的和编制原则　　 2、 人力资源现状及分析1 　　　　　　　　　3、 人力资源水平分析　　1 4、 人力资源计划的问题描述　　1 二、人力资源计划内容 1、　人力资源计划内容综述2 2、　招聘计划3 3、　招聘改进计划4 4、　绩效计划5 5、　绩效改进计划6 6、　培训计划7 7、培训改进计划　8 三、年度实施预算及风险控制 1、实施预算　9 2、风险控制　9 3、实施保障　9 四、年度部门工作纲要 1、年度工作主项　　10 2、部门工作概要　　10 3、部门工作清单　　10 4、参与评审　　10 三、风险控制　　 四、实施保障　　 人力资源计划概述部分包括以下5个方面的内容：1、计划编制目的和原则；2、人力资源现状及分析；3、人力资源管理水平分析；4、人力资源计划的问题。 　　　　在制订人力资源计划之前需对公司自身人力资源状况、背景、内外部环境、存在问题有深入了解，并加以分析，对人力资源计划的制订做出整体的规划。