MBA毕业论文《A集团在华制造企业员工满意度调研报告》(55页).rar摘要 世界500强A集团是在中国投资规模最大的生产型跨国公司之一，多次被财富 杂志评选为全球最受尊敬的公司和全球最适合员工工作的公司之一。A集团在华企 业分支机构也多次在国内获得最佳雇主称号。 在当前中国大力进行产业升级的时代背景下，我国国内制造企业提高自身人 本管理的水平是势在必行。因此本文的主要目的是希望我国国内制造企业从A集团 在华企业员工满意度建设工作的研究中得到有益的启示和借鉴，进一步提高企业 的员工满意度建设工作的水平。 本文的创新之处在于运用多种分析方法，对特定的制造欧亿·体育（中国）有限公司的世界领先企业 进行调研，不但分析了其在员工满意度建设工作中的优秀经验，也对其需要进一 步提高的地方提出了实践性较强的改进建议。 本文的第一章对研究背景进行了介绍。介绍了A集团及其在华企业的基本情况 和价值观体系，并分析了调研的动因、研究的范围、作用和意义、方法和思路。 第二章阐述了员工满意度的基本理论，对国内外关于员工满意度的研究主要理论 进行了梳理，对员工满意度的定义、特征、影响因素等基本概念进行界定，讨论 了测量方法和研究员工满意度的重要性。第三章介绍了本次满意度课题研究的设 计和实施。介绍了调查方式和过程、样本、问卷构成和参考来源，阐明了分析方 法。第四章为本次满意度调研的报告部分。本章在员工个人基本信息分析的基础 上，分别统计分析了本次员工满意度调研的9大维度，并对统计结果作出了评价。 最后一章总结了A集团在华企业员工满意度建设的经验和不足之处，提出了进一步 提高企业员工满意度的建议。 关键词：制造企业员工满意度调研报告